UGT participa a les reunions de ETF sobre tripulants de cabina i handling aeroportuari

UGT ha format part de les reunions convocades per la Federació Europea de Treballadors del Transport (ETF) que s’han celebrat la passada setmana a Brussel·les per analitzar la situació actual dels tripulants de cabina de passatgers (TCP) i els treballadors de handling aeroportuari. A la citada reunió es van abordar diferents qüestions com la lluita contra el dúmping social i les banderes de conveniència usades en l’aviació comercial, l’evolució dels diferents conflictes europeus en diverses aerolínies i els seus resultats, i Continua llegint

UGT y CC.OO. no negociarán convenios colectivos en empresas multiservicios hasta que no cambie su normativa

Los sindicatos UGT y CCOO han demandado este miércoles, 18 de marzo, una nueva regulación de las empresas multiservicios que proteja los derechos laborales y, mientras esta legislación no llegue, han acordado que no promoverán la creación de nuevos convenios colectivos en dichas empresas. Ambas centrales sindicales han suscrito una declaración en relación a la externalización de servicios a través de este tipo de empresas, en la que demandan una mejor y mayor regulación del fenómeno de la externalización y Continua llegint

UGT obliga IBERIA a rectificar i reincorporar el personal amb limitacions mèdiques als seus llocs de treball

Tal com havia exigit UGT, Iberia ha decidit reincorporar als companys i companyes a les quals havia obligat a agafar un permís retribuït fins el proper 26 de març a causa de limitacions mèdiques. UGT entenia que la decisió unilateral presa per la companyia, passant per sobre de la Comissió de Treballadors i Treballadores amb Capacitat Disminuïda, atacava directament els drets del personal afectat. Es torna, així, al camí que mai es va haver de deixar i comença ara un debat Continua llegint

L’EMPRESA DE SEGURETAT PRIVADA LPM NO ABONA LA PAGA DE MARÇ A LA PLANTILLA

La UGT de Catalunya denuncia que l’empresa de seguretat privada LPM, amb seu a l’Hospitalet de Llobregat, no ha abonat a la plantilla la paga de beneficis (paga de març). A dia d’avui, els treballadors i les treballadores desconeixen els motius pels quals la direcció no ha fet efectiva la paga, que està recollida al conveni i no està subjecta a cap modificació. LPM té una plantilla d’uns 290 treballadors i treballadores, i no és la primera vegada que no Continua llegint

SIN ACUERDO EN LA MEDIACION DEL CONFLICTO SECTOR LIMPIEZA

El pasado 18 de marzo tuvo lugar el acto de conciliación en la Generalitat, previsto en el Conflicto Colectivo presentado por las patronales ASPEL y ASCEN del sector de la limpieza de edificios y locales, con resultado de “sin acuerdo”. El origen del conflicto está en el incumplimiento de algunas empresas del sector, la mayoría han pagado, de aplicar el incremento salarial pactado en el Convenio firmado, para el año 2015. UGT y CCOO de limpieza continuaran las movilizaciones previstas Continua llegint

EDITAT EL RESUM DEL CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR DEL LLEURE EDUCATIU I SOCIOCULTURAL DE CATALUNYA

La FeS-UGT ha editat el resum dels articles més destacats del conveni amb les taules salarials corresponents als anys 2014, 2015 i 2016. Ja ho podeu descarregar de la nostra pàgina web, en el apartat “Resum dels Convenis”.

UGT no signa el l Conveni Col·lectiu de Swissport

El passat dia 12 de març va tenir lloc la signatura del I Conveni Col·lectiu de Swissport Spain. L’acord va ser subscrit per l’empresa i les organitzacions sindicals CCOO i USO, però no així pel nostre sindicat. La decisió de no signar aquest conveni no ha estat una decisió capritxosa i sense fonament, sinó que atén a una sèrie de raons: •Ens sembla insuficient l’acord d’ocupació al que s’ha arribat. Aquest acord no contempla cap consolidació d’hores per al personal Continua llegint

És necessària una regulació de les empreses multiserveis que protegeixi els drets laborals

Els sindicats UGT i CCOO han subscrit una declaració en relació a l’externalització de serveis a través d’empreses multiserveis, en la qual demanden una millor  regulació del fenomen de l’externalització i subcontractació mitjançant els convenis col·lectius sectorials i les reformes legislatives necessàries. Tots dos sindicats alerten que la proliferació al mercat de les empreses d’externalització pot suposar el debilitament de les condicions de treball en les empreses principals, la reducció dels drets laborals i la reducció dels salaris i que Continua llegint