ACORD A L’ERO DE CAIXABANK

LA UGT ACONSEGUEIX ELIMINAR LES MESURES TRAUMÀTIQUES DE L’ERO DE CAIXABANK Aquesta matinada s’ha arribat a un acord amb el 98% de la representació laboral dels treballadors de Caixabank en relació a l’ERO presentat, que suposarà finalment 700 extincions voluntàries i 200 mobilitats geogràfiques, també voluntàries. En el decurs de les negocions, i gràcies a la pressió de la UGT, l’empresa ha retirat l’article 41 de L’ET, relatiu a la modificació substancial de les condicions de treball. Per a les Continua llegint

LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK MILLORA LES CONDICIONS ECONÒMIQUES PER AQUELLS TREBALLADORS QUE ACCEPTIN LA SORTIDA VOLUNTÀRIA DE L’ENTITAT

Recés en la reunió de negociació, que seguirà aquesta tarda a partir de les 18 hores. En la reunió mantinguda aquest matí, la desena des que es va presentar l’ERO a Caixabank, la direcció de l’entitat bancària ha accedit a reduir el nombre d’afectats per aquest expedient. Dels 950 afectats inicialment (750 extincions + 200 mobilitats), a 900 (700 + 200). Sortides totes elles voluntàries, tal com s’havia aconseguit en reunions anteriors gràcies a la pressió sindical. Aquest matí, la Continua llegint

CONCENTRACIÓ DE DELEGATS I DELEGADES DE CATALUNYACAIXA CONTRA LA NEGATIVA DEL BBVA A REBAIXAR EL NOMBRE D’ACOMIADATS

Dilluns 29, a les 12h, davant oficina BBVA Passeig de Gràcia, 84 Els sindicats de CatalunyaCaixa convoquen per a dilluns, 29 de juny, a les 12 hores, una concentració de delegats i delegades per mostrar el seu rebuig a la negativa de la direcció del BBVA de rebaixar el nombre d’acomiadaments previstos en l’ERO presentat. La direcció continua amb la decisió inamovible de l’acomiadament d’aproximadament 2.000 treballadors i treballadores de CatalunyaCaixa. A més, també s’ha informat de que els acomiadaments Continua llegint

CAIXABANK MANTINDRÀ LES CONDICIONS DE L’AJUDA PER A FILLS, TAL COM LI EXIGIA LA UGT

Finalitza la novena reunió entre sindicats i direcció per les negociacions de l’ERO presentat. En la reunió mantinguda aquest matí amb els sindicats en relació a l’ERO de Caixabank, la direcció de l’entitat ha acabat retirant l’article 41 (modificació substancial de les condicions de treball). És a dir, el concepte “ajuda per a fills”, que l’empresa volia modificar, quedarà en les condicions actuals. Aquesta era una de les exigències de la UGT en les negociacions de l’ERO. No estàvem disposats Continua llegint

TERCERA JORNADA DE NEGOCIACIÓ PER LA REDUCCIÓ DE 2.000 LLOCS DE TREBALL A CATALUNYACAIXA

Avui, s’han reunit per tercera vegada la representació de RRHH del Grup BBVA i la representació laboral de CatalunyaCaixa. En aquesta reunió s’ha entregat una proposta esquemàtica de les demandes del nostre sindicat per tal d’elaborar una base de treball que es poden resumir en: • Ampliació del col•lectiu de prejubilats als 53 anys. • Limitar les sortides a les adscripcions voluntàries. • Millora de les quantitats i condicions de sortida per a cada mesura proposada. • Aprofitar les sinèrgies Continua llegint