ACORD A L’ERO DE CAIXABANK

LA UGT ACONSEGUEIX ELIMINAR LES MESURES TRAUMÀTIQUES DE L’ERO DE CAIXABANK Aquesta matinada s’ha arribat a un acord amb el 98% de la representació laboral dels treballadors de Caixabank en relació a l’ERO presentat, que suposarà finalment 700 extincions voluntàries i 200 mobilitats geogràfiques, també voluntàries. En el decurs de les negocions, i gràcies a la pressió de la UGT, l’empresa ha retirat l’article 41 de L’ET, relatiu a la modificació substancial de les condicions de treball. Per a les Continua llegint

LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK MILLORA LES CONDICIONS ECONÒMIQUES PER AQUELLS TREBALLADORS QUE ACCEPTIN LA SORTIDA VOLUNTÀRIA DE L’ENTITAT

Recés en la reunió de negociació, que seguirà aquesta tarda a partir de les 18 hores. En la reunió mantinguda aquest matí, la desena des que es va presentar l’ERO a Caixabank, la direcció de l’entitat bancària ha accedit a reduir el nombre d’afectats per aquest expedient. Dels 950 afectats inicialment (750 extincions + 200 mobilitats), a 900 (700 + 200). Sortides totes elles voluntàries, tal com s’havia aconseguit en reunions anteriors gràcies a la pressió sindical. Aquest matí, la Continua llegint

CONCENTRACIÓ DE DELEGATS I DELEGADES DE CATALUNYACAIXA CONTRA LA NEGATIVA DEL BBVA A REBAIXAR EL NOMBRE D’ACOMIADATS

Dilluns 29, a les 12h, davant oficina BBVA Passeig de Gràcia, 84 Els sindicats de CatalunyaCaixa convoquen per a dilluns, 29 de juny, a les 12 hores, una concentració de delegats i delegades per mostrar el seu rebuig a la negativa de la direcció del BBVA de rebaixar el nombre d’acomiadaments previstos en l’ERO presentat. La direcció continua amb la decisió inamovible de l’acomiadament d’aproximadament 2.000 treballadors i treballadores de CatalunyaCaixa. A més, també s’ha informat de que els acomiadaments Continua llegint

CAIXABANK MANTINDRÀ LES CONDICIONS DE L’AJUDA PER A FILLS, TAL COM LI EXIGIA LA UGT

Finalitza la novena reunió entre sindicats i direcció per les negociacions de l’ERO presentat. En la reunió mantinguda aquest matí amb els sindicats en relació a l’ERO de Caixabank, la direcció de l’entitat ha acabat retirant l’article 41 (modificació substancial de les condicions de treball). És a dir, el concepte “ajuda per a fills”, que l’empresa volia modificar, quedarà en les condicions actuals. Aquesta era una de les exigències de la UGT en les negociacions de l’ERO. No estàvem disposats Continua llegint

TERCERA JORNADA DE NEGOCIACIÓ PER LA REDUCCIÓ DE 2.000 LLOCS DE TREBALL A CATALUNYACAIXA

Avui, s’han reunit per tercera vegada la representació de RRHH del Grup BBVA i la representació laboral de CatalunyaCaixa. En aquesta reunió s’ha entregat una proposta esquemàtica de les demandes del nostre sindicat per tal d’elaborar una base de treball que es poden resumir en: • Ampliació del col•lectiu de prejubilats als 53 anys. • Limitar les sortides a les adscripcions voluntàries. • Millora de les quantitats i condicions de sortida per a cada mesura proposada. • Aprofitar les sinèrgies Continua llegint

Signat el IV conveni nacional d’aqüicultura marina

El passat 22 de juny, a la seu de UGT a Madrid, els sindicats UGT i CCOO i la patronal Apromar (Associació Empresarial de Productors de Cultius Marins) van signar el IV conveni col·lectiu per a la aqüicultura marina nacional. Aquesta norma, amb una vigencia temporal de tres anys, dona cobertura a més de 4.000 professionals del sector aquícola español i entra a regular les relacions laborals i les condicions de treball al sector, des de qüestions econòmiques- on s’ha Continua llegint

UGT diu NO a la nova proposta d’Eroski a la mesa de negociació del ERO

Celebrada la tercera reunió de l’Expedient en el grup Eroski, l’empresa redueix en 8 llocs de treball menys afectats pel ERO, aquesta posició és inamovible per part de l’empresa ja que no pot reduir més l’afectació en l’ocupació. L’empresa augmenta 10 dies de llicència retribuïda per trasllat, dos mesos de salari i  2 mesos d’ajuda al lloguer. L’empresa exclou de les plataformes als col·lectius de treballadors amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i treballadors prejubilats. Els afectats que es vulguin acollir Continua llegint

LA UGT DE CATALUNYA REVALIDA I AMPLIA LA SEVA MAJORIA ABSOLUTA A CLECE

La UGT de Catalunya a guanyat les eleccions a CLECE (uns 2.000 treballadors i treballadores) . El comitè d’empresa està format per 23 delegats sindicals. El nostre sindicat ha guanyat amb 14 representants sindicals, mentre que CCOO ha aconseguit 4, CGT 3 i USOC 2. Així doncs, la UGT de Catalunya ha aconseguit la majoria absoluta. L’ anterior comité estava format per 12 delegats d’ UGT, 7 de CCOO, 2 de CGT i 2 d’USOC.. El nou comité continuarà treballant Continua llegint