Calendari de festes laborals del 2016

Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2016 les següents: 1 de gener (Any Nou). 6 de gener (Reis). 25 de març (Divendres Sant). 28 de març (dilluns de Pasqua Florida). 16 de maig (dilluns de Pasqua Granada) . 24 de juny (Sant Joan). 15 d’agost (l’Assumpció). 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya). 1 de novembre (Tots Sants). 6 de desembre (Dia de la Constitució). 8 de desembre (la Immaculada). 26 de desembre (Sant Esteve). D’acord amb el que estableixen el Continua llegint

La UGT de Catalunya edita una guia pràctica sobre l’excedència per cura de fills i filles

La fitxa explica els mecanismes per com aplicar el dret a excedència per cura de fills i filles.  És un dret individual que permet al treballador o la treballadora realitzar un període d’excedència per a encarregar-se de la cura d’un fill, filla . Fitxa: Excedència per cura de fills i filles

Acord per a l’aplicació del Nou Ordenament Laboral a Travelplan

La semana pasada es va celebrar una reunió amb l’objectiu d’abordar l’aplicació del Nou Ordenament Laboral a les empreses Globalia Club Spain, Globalia Business Travel, Globalia Trading Service i Welcome Incoming Service. Després de diverses hores discutint la demora que havien patit els treballadors i les  treballadores i la necessitat absoluta d’engegar el Nou Ordenament Laboral es va aconseguir el següent acord: • Tots els treballadors i les treballadores que tinguin un salari superior al nivell salarial en el qual estan enquadrats, amb efectes 1 Continua llegint

EL TSJC DÓNA LA RAÓ AL GABINET JURÍDIC DE LA UGT I OBLIGA EL FOGASA A MANTENIR ELS TOPALLS MÀXIMS TAMBÉ EN EL CAS DE TREBALLADORS A TEMPS PARCIAL

La sentència prohibeix al FOGASA recalcular pel seu compte el topall màxim a efectes de salari i d’indemnització El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya torna a donar la raó al Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya i reconeix a través d’una sentència que el FOGASA no pot recalcular pel seu compte els topalls màxims a efectes de salari i d’indemnització, i reduir-los en el cas dels treballadors i les treballadores amb contracte a temps parcial. La sentència del Continua llegint

VALORACIÓ EPA TERCER TRIMESTRE 2015: LA PRECARIETAT, LA TEMPORALITAT I ELS SALARIS BAIXOS DEFINEIXEN EL NOU MERCAT LABORAL

Infografia sobre l’EPA del tercer trimestre: un mercat laboral més exclouent i precari. A Catalunya hi ha 469.700 persones desocupades que no perceben subsidi o prestació per desocupació, el 71,21% de les persones en situació de desocupació. Segons dades de l’EPA del tercer trimestre de l’any, a Catalunya la taxa d’atur se situa en el 17,49%, amb 659.600 persones en situació de desocupació, 66.600 persones menys que el trimestre anterior (-9,18%), i 66.500 persones menys que el mateix període de Continua llegint

Celebrada avui la conferència del sector de carreteres i urbans de SMC-UGT de Catalunya

Avui dia 21 s’ha dut a terme la conferencia del sector de carreteres i urbans de SMC UGT de Catalunya. El responsable del sector, Juan José Pérez, juntament amb la comissió permanent, han analitzat la situació que està vivint el sector. L’acte ha comptat amb la presència del secretari General de SMC-UGT a Catalunya, Joan Piqué, que s’ha dirigit als membres de la conferencia per explicar quina és el present i el futur de la nostra organització, amb la reorganització sectorial i Continua llegint

Convenio Colectivo de Ahorro: Se inician las movilizaciones

Tras la reunión de la mesa de negociación del Convenio de Ahorro,el dia 16 de Octubre,  la  UGT y  el resto de sindicatos presentes en la misma decidimos iniciar las movilizaciones para desbloquear la actual situación de la negociación. El día 16 se han realizado concentraciones delante de las sedes principales de la Entidades que forman parte de la patronal de este Convenio. Los principales puntos de conflicto son: La ultraactividad del Convenio ( La Patronal entiende que el Convenio Continua llegint

Intensificarem les mobilitzacions a ADIF i Grup RENFE

Aquesta semana continúen les aturades parcials convocades pels Comitès Generals d’Empresa de ADIF i Grup RENFE. Encara que semblava que la pressió de les vagues començava a donar els seus fruits en proposar el Grup RENFE un calendari de reunions intensives, la veritat és que el resultat de les mateixes no està sent l’esperat en no produir-se avenços significatius. A l’empresa ADIF la situació de la negociació no és millor, i encara que les reunions de conveni segueixen celebrant-se, no s’estan donant passos Continua llegint