90.000 profesionales del Contact Center ya tienen convenio

Desde ayer, los casi 90.000 profesionales del sector de contact center –también conocido como telemarketing– cuentan con un nuevo convenio colectivo que quedó rubricado por las tres organizaciones que lo avalan: la Asociación de Contact Center Española, y los sindicatos UGT y CCOO. En un acto formal que escenificó el acuerdo entre las partes, celebrado en el hotel NH Collection, ubicado en la madrileña plaza de Santa Ana, en Madrid, los distintos representantes de las organizaciones sindicales y de la citada Continua llegint

Avances importantes en la negociación de Expediente de Regulación de Empleo en Bodybell

En la reunión de la Comisión Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo de Bodybell del pasado día 29,  se ha consensuado las permutas/voluntariedades que han llegado a la mesa hasta el momento y se avanza en la negociación de las indemnizaciones. Se presentaron 53 cambios de personal que han manifestado su deseo de permanecer en la empresa, que geográficamente era posible esos cambios y que había voluntarios para poder realizarlos, siendo aceptados por la empresa exceptuando uno que por Continua llegint

Seguiment del 95% de l’aturada parcial d’aquest matí al Metro de Barcelona

Sindicats i direcció de TMB es tornaran a reunir demà al matí per intentar desencallar la negociació del conveni col·lectiu. El seguiment de la primera aturada al Metro de Barcelona –de 7 a 9 hores- per part de la plantilla ha estat de nou massiva, del 95%. Es preveu també un seguiment massiu en les properes aturades del dia, convocades de 16 a 18 hores i de 20.30 a 22.30 hores Sindicats i direcció de TMB es tornar a reunir Continua llegint

Uniatramc y UGT apoyan el paro nacional del taxi del próximo 30 de mayo

La situación de deterioro que está sufriendo la actividad del taxi en las principales ciudades de nuestro país a causa de la competencia desleal de empresas que operan a través de licencias de vehículo con conductor (VTC) debe ser conocida por la ciudadanía a través de la movilización y la protesta. Por ello, el próximo 30 de mayo se ha convocado un paro nacional, de 6:00 a 18:00 horas, al que están llamados los autónomos y asalariados del taxi. La Continua llegint

Dilluns, noves aturades de la plantilla del Metro de Barcelona contra el bloqueig de la negociació del Conveni Col•lectiu

Les diferències entre sindicats i direcció de TMB segueixen sense superar-se i, per tant, es mantenen per al proper dilluns, 29 de maig, les aturades convocades per als tres torns de treball: de 7 a 9 hores, de 16 a 18 hores, i de 20.30 a 22.30 hores. Durant les reunions de mediació mantingudes aquesta setmana, el comitè ha exigit a la direcció i a l’Ajuntament de Barcelona que canviïn el seu discurs acusatori vers la plantilla, generador d’una major Continua llegint

La patronal concreta su postura en el convenio de Consultorías

El pasado 18 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio, en la que las Patronales AEC y ANEIMO nos presentaron un borrador integro de Convenio Colectivo, basado en el actual texto del BOE, pero incluyendo todas las modificaciones y propuestas que pretenden introducir en el nuevo. Esto supone un avance positivo, porque va a permitirnos centrar la negociación en aquellos temas dónde hay posibilidades de acordar, abandonando la dispersión de materias y discusiones interminables. Es lo Continua llegint

Arranca la negociación del Convenio de Primark

La semana pasada se abrió el proceso negociador del Convenio Colectivo de Primark. Se ha tratado de una primera toma de contacto donde la empresa ha hecho un avance de sus propuestas que en poco o nada se parecen a las propuestas presentadas con anterioridad  por UGT. De forma somera, éstas son algunas de las propuestas lanzadas por la empresa: Implantación de la franja horaria de 9 horas. Establecimiento de una fórmula que reduzca el absentismo en la empresa. Desde Continua llegint

Bodybell sigue sin estar en disposición de realizar ninguna oferta económica en la negociación del ERE

La empresa contempla que se pueda analizar  en que afectados por el ERE puedan “ser cambiados” por  trabajadores voluntarios, condicionado a que dichas permutas no generen un mayor gasto económico para la empresa.  Tras esta reunión, y gracias al trabajo y a la presión de los sindicatos, por fin la empresa ha  dado un paso adelante en el tema de la voluntariedad, contemplando que se pueda analizar  en que afectados por el ERE puedan “ser cambiados” por  trabajadores voluntarios, condicionado a que dichas Continua llegint