A partir d’avui i fins al 31 de desembre, les dones treballarem gratis

La UGT posem en marxa la campanya #JoTreballoGratis per conscienciar sobre la bretxa salarial que patim les dones treballadores.

La UGT tornem a posar en marxa la campanya #JoTreballoGratis per denunciar que, com a conseqüència de la bretxa salarial, enguany a l’Estat espanyol les dones treballarem de franc des d’avui, 18 de novembre, fins al 31 de desembre.

Amb aquesta campanya la UGT pretén conscienciar, en primer lloc, totes les treballadores i treballadors sobre aquesta discriminació per raó de sexe, que té una repercussió severa en els salaris de les dones i que s’accentua encara més després de la jubilació, provocant que un elevat percentatge de dones -que han tingut una ocupació al llarg de tota la seva vida- tinguin pensions més baixes i passin a estar en risc de pobresa. Així mateix, la pandèmia ha donat visibilitat a sectors fortament feminitzats que han estat al capdavant de la crisis sanitària amb salaris baixos i condicions de treball més precàries que les dels companys homes.

Segons la font Eurostat, amb dades de 2019, la bretxa salarial (en salari/hora) és del 14,1% a la UE i de l’11,95% a Espanya. Fent valer aquestes dades, des de la UGT denunciem que enguany a l’Estat les dones començarem a treballar gratis a partir de demà, 18 de novembre, i fins al 31 de desembre. Són 43 dies que les dones treballem de més que els homes si poguéssim optar a obtenir els mateixos guanys que ells. I, per tant, 43 dies menys de cotitzacions a la Seguretat Social.

Tot i que fa 45 anys que existeix legislació europea en matèria d’igualtat salarial entre homes i dones, al ritme de progrés actual, a la Unió Europea no s’assolarà la bretxa salarial fins al 2104, al segle vinent. I no s’aconseguirà mai en alguns estats membres.

Aquí podeu consultar l’informe de la UGT sobre la campanya que iniciem avui.

Per conèixer més a fons la bretxa salarial a Catalunya us recordem l’informe ‘Bretxa i desigualtats salarials de gènere a Catalunya 2021’ elaborat per la UGT de Catalunya al mes de febrer.

Per poder combatre la bretxa salarial a les empreses disposem de la Guia per a l’aplicació de la igualtat retributiva entre dones i homes elaborada en el  Consell de Relacions Laborals de Catalunya.

Comments are closed.