Arxius de categoríes: Assegurances
Aprobada las tablas salariales provisionales y demás conceptos económicos del Convenio de Seguros y Mutuas para 2022
La Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 2020-2024, se reunió el día 28, para proceder a establecer las Tablas Salariales provisionales y demás conceptos económicos para 2022, según lo previsto en el artículo 43 y siguientes del Convenio. En relación con el incremento salarial inicial de 2022 se constata, en primer lugar, conforme al artículo 43.1, que el IPC correspondiente a 2021 publicado Continua llegint
Los sindicatos de Quirón Prevención podrían iniciar movilizaciones ante la suspensión de la negociación del convenio por parte de la empresa
El pasado día 16 de noviembre, la Dirección de la Empresa Quirón Prevención suspendió, a través de un comunicado a toda la plantilla, la negociación del II Convenio Colectivo de empresa, por la presentación de una demanda de conflicto colectivo, por parte de la Representación Social, ante la Audiencia Nacional (AN), en relación a los beneficios sociales del I Convenio Colectivo, ahora en ultractividad. UGT, CCOO y CSIF tienen claro que no hay razón ni argumento que justifique la suspensión Continua llegint
Nuevo convenio colectivo para aseguradoras, mutualidades, y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
Las organizaciones firmantes son UGT, CCOO, AMAT, ASECORE, UNESPA y CEM. ⇒ Se establece un marco que regula las relaciones laborales durante cinco años y promueve la calidad y la estabilidad en el empleo. ⇒ Se regulan por primera vez el teletrabajo, los derechos digitales y el registro de jornada. ⇒ Se promueven la igualdad en el trabajo, la corresponsabilidad en las situaciones familiares y el compromiso contra la violencia de género. Las 74.000 personas que trabajan en aseguradoras, reaseguradoras, Continua llegint
Acordadas las últimas materias para el Cierre del convenio de Seguros y Reaseguros
En la reunión mantenida por el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio, y estando pendientes de que en los próximos días podamos sentarnos a revisar los borradores de redactados que se ha comprometido la Patronal a facilitar sobre el conjunto del Convenio, hemos alcanzado acuerdo con la Patronal sobre las últimas materias que quedaban pendientes. Clasificación Profesional: En el Observatorio Sectorial abordaremos el análisis del actual Sistema de Clasificación Profesional. Tiempo de Trabajo: hemos acordado la reducción Continua llegint
Decepcionante y algo ofensiva para UGT la última propuesta de convenio de la patronal de Servicios de Prevención Ajenos
En la anterior reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos en la que habíamos acordado que las organizaciones patronales nos harían llegar propuestas concretas por escrito para poder avanzar en la negociación. Enviaron la propuesta un día antes de la reunión, siendo la misma algo más que decepcionante… rozando lo ofensivo, no solo en las formas sino también, y, sobre todo, en el fondo. Sus “propuestas”: Posibilidad de un Convenio con una vigencia Continua llegint
Preacuerdo parcial en el Convenio de Seguros y Mutuas para los años 2020 – 2024
El convenio de Seguros afecta a unos 73.000 trabajadores y trabajadoras en toda España. El pasado día 30 de julio, hemos alcanzado un Preacuerdo Parcial para un nuevo Convenio Sectorial de Seguros y Mutuas que tendrá una vigencia de 5 años (2020 a 2024). En el Plenario de la mesa negociadora del Convenio de Seguros y Mutuas hemos alcanzado un preacuerdo parcial entre las asociaciones empresariales UNESPA, AMAT y la Confederación Española de Mutualidades y los Sindicatos FeSMC-UGT, y Comisiones Continua llegint
AXA regulará el teletrabajo tras un acuerdo con UGT y CCOO
La empresa AXA ha llegó a un acuerdo, el pasado 7 de mayo, con UGT y CCOO para regular el teletrabajo, que “pasa a ser un derecho universal, basado en los principios de igualdad, voluntariedad y reversibilidad”. Con carácter retroactivo desde el 1 de febrero, se establece un mínimo de 2 días de teletrabajo a la semana y cada día de teletrabajo se compensará con 3 euros brutos. Además se dotará a los trabajadores de material ergonómico por valor de 400 euros (200 euros silla, Continua llegint