Aquesta es la declaració que hem acordat en el si del CRL per tal de manifestar l’obligació de les empreses a limitar la mobilitat de les persones treballadores adoptant sistemes de treball a distància i teletreball, així com la necessitat de que en aquells casos en que el treball a distància no és possible, s’han d’implantar altres mesures com horaris d’entrada i sortida esglaonats, flexibilitat horària, o similars, per tal que s’evitin les hores punta del transport públic.