En la reunión de la Comisión de seguimiento de la COVID-19 celebrada el día 9, a pocos días de la finalización de este periodo estival, en un momento en el que se mantienen buenos indicadores en el país sobre la pandemia que apuntan a una normalización de la situación y en concreto, mejorándose estos indicadores generales en el Grupo Telefónica, hemos procedido a levantar la mayoría de las restricciones que han convivido con nosotros durante la pandemia.

De esta forma, se elimina la obligación de usar mascarillas en los ascensores, los espacios comunas y zonas de alta concurrencia como office y comedores, así como en las salas de reuniones, manteniéndose la recomendación sobre su uso.

Tan sólo es obligatorio el uso de las mascarillas en los dos centros de los Servicios de Prevención situados en Madrid y Barcelona.

UGT ha solicitado que estas medidas se hagan extensivas también las tiendas Telyco, cuyo personal atiende cara al público, y que hoy tiene la obligación de hacerlo con mascarillas, así como el resto de las empresas.

En este sentido, se acuerda que, en las tiendas Telyco, se mantenga el uso de las mamparas de separación y como recomendación, el uso de la mascarilla por parte de las personas trabajadoras.

Asimismo, a petición de UGT, se mantiene la flexibilidad de 100% de teletrabajo para las personas consideradas como Grupo de Riesgo

También hemos reclamado y así ha sido aceptado por la empresa, que se mantengan las siguientes medidas extraordinarias de flexibilidad:  

• • Para los casos de personas trabajadoras que tengan hijos e hijas cursando hasta 4º de la ESO sean positivos por COVID-19 y no puedan asistir al colegio. La flexibilidad de 100% de teletrabajo se mantendrá mientras persista esta situación.

• En el caso de que una persona trabajadora, tras realizar una prueba de diagnóstico que confirme el positivo y el facultativo no emita pate de baja una vez valorado los síntomas, se podrá mantener la situación de 100% de teletrabajo durante 10 días, previa comunicación a la persona responsable del trabajador o trabajadora.

Finalmente, se mantiene el Teletrabajo para aquellas personas que únicamente disponen de PC de sobremesa hasta que la empresa les dote de equipo adecuado.

Ya para concluir, UGT ha insistido en la necesidad de mejorar y revisar los sistemas de aire acondicionado haciendo hincapié en la ventilación y la recirculación del aire en los lugares de trabajo.

UGT seguirá, tal y como lo hemos hecho hasta ahora, atenta a todos los indicadores y cambios que se puedan producir en materia de la COVID-19, con el fin de adoptar los acuerdos que conduzcan a establecer las medidas de protección necesarias para todas las personas trabajadoras que integramos las plantillas del Grupo.