Fi de la negociació del primer conveni i signatura de l’acord per la majoria dels delegats de Bofrost

313_38bofrostEn el dia de 20 d’octubre va tenir lloc la darrera reunió del primer conveni col·lectiu de Bofrost. Després d’un intens debat i una ferma negociació amb l’empresa, per part de tots els delegats, es van acabar de fixar les postures per part de la Representació sindical, consistents a afegir al text final, els següents punts:

1. Els dissabtes hauran de ser voluntaris i com a màxim dos a l’any, a més de ser compensat amb un dia i retribuït econòmicament com un dia de vacances. La jornada queda establerta de dilluns a divendres.
2. Mantenir les llicències retribuïdes i les vacances dels convenis provincials.
3. El compromís de l’empresa d’adquirir els vehicles nous amb aire condicionat, en compliment de la política de prevenció de riscos laborals.
4. El salari mínim serà de 14.028 € en finalitzar la vigència del conveni. Aquest aspecte no estava en l’art. 41 amb el que es millora la política retributiva garantint l’increment salarial.
5. Comissió venedor mensual sobre repartiment de tele venda: vam proposar comissionar tot el que es reparteixi de tele venda, és a dir, que per comissionar no és necessari arribar als 550 €, amb la primera comanda vam proposar comissionar un 3%.

Per part de l’empresa, davant aquesta situació que va haver d’analitzar, va proposar una nova categoria laboral dirigida a telefonistes de tele venda, amb un salari de 9819.60 € anul·lis més incentiu. Aquesta activitat està, en aquest moment, en “call center” que no són treballadors de Bofrost, fins i tot estan en altres països i presten serveis per Bofrost Espanya. La representació legal dels treballadors va reflexionar sobre aquesta situació intentant, ja que seria millor, tenir aquests treballadors dins del conveni i amb millor salari que el del conveni de telemarketing.

Al final, aconseguirem que l’empresa acceptés tots els nostres plantejaments, a més d’aclarir aspectes en la redacció que podien modificar el text. Només va haver-hi una petita concessió; la comissió per televenda serà al 2.5% des del primer producte fins a arribar als 550 €, que llavors passarà a ser de 5%.

Per la nostra banda acceptem la nova categoria, sabent que el nou projecte passa pel tele venda i considerem en el seu conjunt que era millor tenir a aquests treballadors dins del conveni per establir nosaltres els límits i poder treballar sindicalment i no, en una empresa al Marroc, com actualment están, i de la qual no teníem informació fins avui.

Finalment considerem que hem aconseguit, en el seu conjunt, un bon acord i una bona eina per garantir les condicions tant econòmiques com a socials. A més ha estat aprovat per la majoria dels delegats, encara que alguns van decidir traslladar la seva decisió a una assemblea en el seu centre perquè no havien consultat abans amb els seus companys.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

*