Firmado el acuerdo de productividad en Lidl

Tras numerosas reuniones para conseguir unos complementos para los porcentajes de productividad,  desde UGT consideramos que se ha conseguido un acuerdo digno.

Se ha procedido a la firma del acuerdo del sistema de productividad de Lidl y en el que se llevaba trabajando  desde la firma del acuerdo de almacenes.

Tras numerosas reuniones para conseguir unos complementos para los porcentajes de productividad,  desde UGT consideramos que se ha conseguido un acuerdo digno.

Lo más destacable del mismo es que comenzará a aplicarse a partir de Julio de 2017 (el primer pago se efectuará el 10 de agosto).

Los porcentajes que se han fijado al final son los siguientes:

Primer tramo 7% sobre la media sobre la media del área de preparación, el precio del complemento será de 0,70€/hora

Segundo tramo 14% sobre la media sobre la media del área de preparación, el precio del complemento será de 1,25 €/hora,

Tercer tramo 23% sobre la media sobre la media del área de preparación, el precio del complemento será de 1,85€/hora.

Y en cualquier caso se ha de garantizar el cobro para el 45% de los trabajadores que presten servicio en el departamento de reparación de cada centro, excluyendo de este porcentaje los pagos inferiores a 30€.

Cada mes, el primer día laborable se publicará las medidas de cada área, en un formato donde a continuación estará las cajas/hora sumado con el porcentaje, así los compañeros y compañeras sabrán en casi todas las áreas las cajas que hay que coger para cobrar el plus.

Se creará una comisión de seguimiento que revisará la puesta en marcha de este sistema los criterios en el mes de septiembre para garantizar el cumplimiento del acuerdo.

A todo esto, se le suma otro factor que par UGT era innegociable como es que en ningún caso el no percibo de dicho complemento, supondría la adopción de medidas sancionadoras por parte de la empresa.

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