Firmado el plan de igualdad de ISS Facility Services

El pasado 11 de diciembre los sindicatos FeSMC-UGT, CCOO y la empresa ISS Facility Services firmaron el plan de Igualdad de la citada compañía.

Tras un periodo de negociación de seis meses las partes negociadoras legitimadas y firmantes de este nuevo plan de igualdad de la empresa ISS Facility Services, se han comprometido con el establecimiento y con el desarrollo de políticas que van a seguir integrando en la misma la igualdad de trato y oportunidades entre las trabajadoras y los trabajadores, para evitar la discriminación directa o indirecta por razón de sexo y para impulsar y fomentar activamente las medidas oportunas y necesarias para conseguir igualdad real y efectiva en la ámbito de esta Empresa

Este plan estará vigente desde el día 1 de enero de 2020, hasta el día 31 de diciembre de 2023 y son destacables dos aspectos del mismo: un protocolo para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo; y un protocolo de la empresa para casos de violencia de género y ayuda a la víctima.

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