El pasado dia 13 mantuvimos un reunión  de Mesa Negociadora por videoconferencia con la participación de todas las asociaciones patronales (UNESPA, AMAT y Confederación Española de Mutualidades) y todos los sindicatos presentes en la Mesa Negociadora (UGT, CCOO, ELA, LAB y CIG).

Hemos planteado la posibilidad de alcanzar un acuerdo de transición que dé respuesta a los incrementos salariales y resto de conceptos económicos junto a la adaptación normativa.

La situación de incertidumbre que vive el país aun cuando Seguros es un Sector acíclico y con una afectación, previsible, de la crisis distinta al resto de sectores del país como se demostró en la pasada crisis económica, aconseja intentar alcanzar un acuerdo para este año 2020 y abordar la negociación de la Plataforma que presentamos UGT con fecha 9 de marzo el próximo año 2021.

Las referencias que manejamos para la revisión salarial es el AENC, Acuerdo suscrito por la CEOE, CEPYME, UGT y CCOO que prevé dos parámetros:

– Una subida salarial del 2% fijo.

– Establecer el Salario Mínimo Sectorial en 14.000 € anuales.

Revisión de resto de conceptos económicos, la ayuda comida y el capital del Seguro de Vida.

Adaptación normativa en los Capítulos de Igualdad y Formación.

Creación de una Comisión para tratar el Teletrabajo una vez se concluya la legislación que en estos momentos tiene en marcha el Gobierno y que con toda seguridad habrá que adaptar a las circunstancias del Sector.

Hemos acordado continuar las negociaciones el próximo lunes 20 de julio por videoconferencia