Informació per poder exercir el dret de participació a les Eleccions del dia 24 de maig

eleccionesDestaquem les consideracions més importants a tenir en compte pels qui treballen el dia de les votacions, el diumenge 24-05-2015, en horari de 9:00 a 20:00 i que amb caràcter general són les següents:

  1. Les empreses concediran a aquelles persones que tinguin dret a vot i treballin el dia 24-05-2015, un permís retribuït de fins a 4 hores dins de la jornada laboral, amb la finalitat que puguin exercir el seu dret a vot, sempre que la jornada laboral del treballador coincideixi amb l’horari d’obertura dels col·legis electorals.
    • Treballadors amb horari laboral que no coincideixi amb l’obertura dels col·legis electorals o tinguin una jornada inferior a 2 hores: No tenen dret a permís retribuït atès que la jornada de treball no els impedeix anar a votar.
    • Treballadors l’horari dels quals coincideixi en 2 o més hores i que aquest sigui de menys 4 hores: Tenen dret a un permís retribuït de 2 hores.
    • Treballadors l’horari dels quals coincideixi entre 4 i 6 hores amb el dels col·legis electorals: Tenen permís retribuït de 3 hores. Treballadors l’horari dels quals coincideixi en 6 o més hores amb el dels col·legis electorals: Tenen dret a un permís retribuït de 4 hores.
  1. Aquest permís tindrà caràcter no recuperable i serà retribuït al salari com si s’haguessin estat prestant els serveis normalment.
  2. Si aquell dia es treballés una jornada inferior a la normal, la reducció del permís serà proporcional a la jornada de treball i la jornada normal de l’empresa.
  3. Quan la jornada de treball no coincideixi amb l’horari d’obertura dels col·legis electorals, no es tindrà dret a permís retribuït.
  4. En el supòsit que la persona treballadora sigui designada membre de la mesa electoral o interventor, tindrà dret a un permís retribuït de tot el dia 24-12-2015 i les 5 primeres hores laborals del dia següent, el dilluns dia 25-05-2015. En cas de ser apoderat, li correspondrà només el dia de les eleccions si aquell dia treballava.
  5. Ja que les empreses poden exigir la justificació adequada que s’ha exercit el dret a vot, recomanem que sol·liciteu aquest justificant; a tal efecte servirà com a justificant a tenor del que estableix l’article 37.3d, de l’ Estatut dels Treballadors, la presentació de la certificació de vot o l’acreditació de la mesa electoral corresponent.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

*