El nostre sindicat havia denunciat l’empresa multiserveis per aplicar-los el Conveni Estatal de Serveis d’Atenció a les Persones Dependents, amb pitjors condicions laborals i salarials

Aquesta tarda la UGT del Vallès Oriental i OHL Servicios-Ingesan han arribat a un acord al Tribunal Laboral de Catalunya per tal que l’empresa apliqui als treballadors i les treballadores de la neteja de l’Hospital Sociosanitari de Mollet el Conveni Col•lectiu de Neteja d’Edificis i Locals de Catalunya.

Fins al moment OHL Servicios-Ingesan, empresa concessionària de la contracta de neteja del Sociosanitari de Mollet, estava aplicant als treballadors i les treballadores d’aquest servei el Conveni Marc Estatal de Serveis d’Atenció a les Persones Dependents, amb condicions laborals i salarials clarament per sota del Conveni Català de Neteja. La UGT del Vallès Oriental va presentar una demanda de conflicte col·lectiu per exigir l’aplicació del Conveni Col·lectiu de Neteja, que ha de ser el de referència per a aquests treballadors i treballadores.

L’aplicació del Conveni de Neteja tindrà efectes des del dia 1 de gener de 2018 i a efectes salarials suposarà per als treballadors i les treballadores passar de cobrar 11.869,48 euros bruts anuals a percebre 17.032,65 euros bruts anuals, un increment de més de 5.100 euros anuals.

Per la seva banda, la Fundació Privada de l’Hospital de Mollet accepta l’acord entre la UGT i l’empresa i es compromet a respectar-lo en el moment de publicar els futurs plecs de condicions o de subscriure noves pròrrogues de l’actual contracte per a la neteja del centre.

El nostre sindicat es felicita per aquest acord al TLC, pel qual una empresa multiservei com OHL Servicios-Ingesan haurà d’aplicar el conveni col·lectiu de referència del sector i respectar els drets laborals i salarials dels seus treballadors i treballadores.