Nuevos recortes, propuesta de la patronal de la banca para el convenio.

Después de tres meses sin reuniones, el pasado 12 de junio se celebró la mesa de convenio.

Hemos solicitado la propuesta completa del Convenio Colectivo, ya que hasta esta mesa no nos habían comunicado nada respecto a la subida salarial y otros aspectos. La Patronal nos ha vuelto a presentar su propuesta con nuevos recortes:

– Eliminación de los trienios.

– Subida salarial 0% para el año 2019 y 2020, para el resto de años en función de si se eliminación los trienios o no.

– En cuanto a tiempo de trabajo pretenden eliminar el 25% de plantilla y centros. Flexibilizar la hora de entrada y salida. Finalización de la jornada a las seis de la tarde.

– Reducir la jornada continua de verano.

– Suprimir los 5 días extras para el personal destinado en Canarias, a cambio de la compensación económica.

– Los días de licencias tienen que ser proporcionales al tiempo trabajado.

– Quieren aumentar la movilidad geográfica a más de los 25 km actuales.

– Tipificar nuevas faltas y sanciones.

Desde UGT les hemos dado las gracias por la sensibilidad que tienen ante la situación que estamos padeciendo, que los compañeros y compañeras han estado ahí adaptándose a las nuevas formas de trabajo, prolongando su jornada laboral, y poniendo en riesgo su salud.

Así nos lo agradecen con más recortes. Y lo único en lo que apoyan su propuesta, que la situación económica está muy mal, cuando se han hartado de publicar que tienen el exceso de liquidez, solvencia, etc.

En esta situación vemos muy difícil llegar a un acuerdo. Hemos pedido la ampliación de la ultraactividad, ya que esta vence el 30 de junio. La Patronal nos ha contestado que en la próxima de reunión nos harán una propuesta.

UGT ha requerido la aplicación de las recientes sentencias del Tribunal Supremo, demandas presentadas por UGT y otros sindicatos: EL DISFRUTE DE LOS PERMISOS DEBE INICIARSE EN DÍAS LABORALES.

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