En la mesa de ayer la Patronal nos ha contestado a medias a la plataforma conjunta presentada por UGT y CCOO, esta propuesta contiene cuatro artículos que a continuación relacionamos:

1.-Ámbito temporal: Un año 2021.

2.-Actualización de las tablas salariales, subida salarial del 1,5% sobre los siguientes conceptos:

⇒Tablas salariales.

⇒ Plus transporte.

⇒Salidas y dietas.

⇒ Gastos de locomoción.

3.-Regulación del Trabajo a distancia y teletrabajo:

⇒Este debe ser voluntario tanto para el trabajador y trabajadora, como para la empresa.

⇒Proponemos la dotación de medios y compensación de gastos mínimos necesarios para el desarrollo de la actividad profesional.

⇒Incluimos también un artículo que regula el teletrabajo cuando este es inferior al 30% de la jornada de trabajo.

4.-Regulación de los derechos digitales:

⇒Derecho a la desconexión digital y laboral.

⇒Derecho a la intimidad y al uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral.

⇒Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de vigilancia, grabación de sonidos y

⇒Geolocalización en el ámbito laboral.

⇒Derecho a la educación digital.

⇒Derecho ante la inteligencia artificial.

La Patronal sólo nos ha respondido a la regulación de trabajo a distancia y teletrabajo diciendo que difícilmente es asumible esta propuesta, que quieren un convenio flexible y posibilista.

Ante esta contestación UGT les ha recordado que estamos en plena pandemia y que con el teletrabajo y trabajo a distancia evitamos contagios, a nosotros si nos preocupa la salud de las personas trabajadoras.

Además, para ellos supone un ahorro importante de costes y que como mínimo deben proporcionar los medios necesarios para poder trabajar y contribuir a una parte mínima de los gastos que supone trabajar en el domicilio.