Divendres passat va finalitzar sense acord el període de consultes de l’ERO de l’empresa de telemàrqueting CPM, que afecta un miler de treballadors i treballadores.

Al llarg dels 30 dies de negociació l’empresa ha anat presentant la documentació requerida amb comptagotes.

El 2 de juny es va arribar a una oferta final per part de l’empresa, en els següents termes:

• 33 dies per any treballat sense topall.

• Borsa de treball de recol·locació fins al 31 de maig de 2021

• 200 euros mes per aquelles persones que no arribessin a l’any d’antiguitat.

• Abonament del plus de productivitat per als mesos de maig i juny, tenint en compte el càlcul de la mitja dels últims mesos 12 de producció.

• 15 dies de preavís.

• Programa de recol·locació.

Seguint la voluntat dels treballadors i les treballadores de l’empresa, les delegades i els delegats de la UGT i de CCOO van mostrar-se d’acord amb aquesta proposta, però la CGT va mostrar des de l’inici el seu desacord, entenent que l’única opció era la d’un ERTO de 9 mesos, oferta que l’empresa havia rebutjat prèviament en diverses ocasions.

La nostra sorpresa va ser que tot just abans d’iniciar-se la darrera reunió, la CGT va canviar l’únic membre de la formació a la taula de negociació -composada per 7 delegats de la CGT, 4 de la UGT i 2 de CCOO- que estava d’acord amb acceptar la proposta de l’empresa. Amb el nou membre, la CGT va garantir-se el vot en contra. El resultat de no acord amb què finalitza el període de consultes fa que finalment el miler de treballadores i treballadors de CPM afectats per l’ERO deixin l’empresa amb una indemnització de 20 dies per anys treballat i un topall de 12 mesos.