Servicios de Restauración a Bordo. La Audiencia Nacional falla a favor de la plantilla y da la razón a UGT

Sobre vacaciones ERTE, IT, REM y maternidad/paternidad. Ante la situación de devengos por parte de Ferrovial Servicios S.A. en relación con las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras en incapacidad temporal, riesgo de embarazo o maternidad/paternidad mientras sufren ERTE’s por causas organizativas, productivas o de fuerza mayor, desde UGT interpusimos una demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional. Desde diciembre del 2020, en UGT veíamos claro que la situación que se estaba produciendo iba en contra de los trabajadores Continua llegint

La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de Sitel

Sitel, empresa del sector contact center, ha recibido un importante varapalo en los tribunales de justicia al considerarse nulo uno de los últimos EREs llevados a cabo por la compañía. En su enésimo expediente de regulación de empleo, el pasado mes de diciembre de 2019 la compañía despidió a 303 personas en Sevilla y tres en Barcelona. La negociación del ERE terminó sin acuerdo, suponiendo un total de 306 despidos, todos ellos profesionales que prestaban servicio de atención al cliente Continua llegint

La Audiencia Nacional planteará cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la UE en el conflicto sobre licencias retribuidas

La sala planteará la cuestión en los conflictos colectivos sobre licencias de los convenios del Grupo DIA y del Grupo Champion instados por FESMC-UGT. El pasado día 27 de junio de 2018 se celebraron los juicios ante la Audiencia Nacional sobre la forma de cómputo de las licencias o permisos retribuidos en el Grupo Día y en el Grupo Champion, por demandas presentadas por FeSMC-UGT, junto a otros sindicatos. La Audiencia Nacional ha decidido plantear cuestión prejudicial ante el Tribunal Continua llegint

L’Audiència Nacional desestima la demanda d’impugnación del Conveni Col·lectiu de Seguretat 2015-2016

L’Audiència Nacional desestima la demanda d’impugnació del Conveni Col·lectiu de Seguretat 2015 – 2016, formulada per la Direcció general d’Ocupació i considera conforme a dret les clàusules pactades en el mateix que garanteixen l’equilibri salarial del conveni quan es pacten increments diferits en el temps com a compensació a renúncies salarials prèvies. Considera al seu torn que els drets recollits en conveni relatius a la subrogació dels treballadors no estan sotmesos a la prioritat aplicativa dels convenis d’empresa. (SENTENCIA Nº: Continua llegint

SMC-UGT obté un nou representant al Comitè Intercentres de Carrefour

El mes de juny de 2014 es va constituir el nou Comitè Intercentres de Carrefour, tenint presents les dades electorals sindicals a 31 de desembre de 2014. El repartiment de representants va quedar fixat en 8 de Fetico, 3 de CCOO, 1 de UGT i 1 de Fasga. El criteri que va aplicar la majoria del Comitè Intercentres no va tenir en compte que diversos processos electorals havien estat impugnats i declarats nuls mitjançant laudes arbitrals i sentències judicials, la Continua llegint

L’Audiència Nacional dóna la raó a UGT i Abertis Autopistes haurà d’abonar una mitjana dels conceptes variables els mesos de vacances

En el dia d’avui hem rebut la Sentència de l’Audiència Nacional respecte al conflicte col·lectiu interposat per UGT, i en el qual demandàvem que s’abonés, durant els períodes vacacionals, la mitjana dels conceptes salarials variables que haguessin correspost en el supòsit d’haver treballat. La reclamació té el seu origen en l’actuació empresarial, ja que en el període vacacional només abona els conceptes fixos de l’estructura salarial; actuació aquesta que no es correspon amb l’establert en el Conveni nº 132 de Continua llegint

UGT Abertis reclama el pagament dels variables els mesos de vacances, davant l’Audiència Nacional

El passat 23 de setembre es va celebrar l’acte de judici a l’Audiència Nacional relatiu a la reclamació econòmica d’UGT consistent en què, en el període vacacional, per evitar el perjudici econòmic que es produeix a la nòmina, s’aboni a tota la plantilla la quantitat mitjana dels conceptes variables que no es reporten amb ocasió d’aquestes vacances. La reclamació té el seu origen en l’actuació empresarial, que en el període vacacional només abona els conceptes fixos de l’estructura salarial; actuació aquesta que no es Continua llegint

L’Audiència Nacional falla que les modificacions substancials de les condicions de treball imposades a Carrefour tenen causa per haver signat FASGA i FETICO l’acord

L’Audiència Nacional estima parcialment les demandes en anul·lar la composició de la comissió de seguiment de l’Acord per excloure a SMC-UGT i a CCOO de la mateixa. Avui s’ha notificat la sentència de la Sala social de l’Audiència Nacional de 27 d’abril de 2015, que resol les demandes de conflicte col·lectiu interposades per SMC-UGT i per CCOO contra les mesures de modificació substancial de les condicions de treball avalades per l’Acord de l’empresa amb els sindicats FETICO i FASGA, i Continua llegint