Los sindicatos logran mejorar las condiciones iniciales del ERE planteadas por el Santander

El Expediente de Regulación de Empleo afectará a 1.100 trabajadores, un 3,1%  de la suma total de ambas entidades financieras (35.000 trabajadores). UGT, CCOO, FITC y STS –representando el 85,54% de la mesa negociadora en Banco Santander– hemos suscrito hoy, 12 de diciembre, el Acta de Finalización con Acuerdo del Período de Consultas del Expediente de Despido Colectivo en Banco Santander por las siguientes razones: 1.- Las medidas propuestas en este acuerdo reducen de manera muy significativa la propuesta inicial Continua llegint

UGT traslada a la dirección del Santander su rechazo a cualquier medida de ajuste que implique despidos tras la compra del Popular

El sindicato se  reunió el dia 16, con representantes de la dirección del Banco Santander en la sede de la entidad en Boadilla del Monte (Madrid). El día 7 de junio, fecha que pasará a la historia por ser el momento en que se aplicó por vez primera en Europa el Mecanismo Único de Resolución (MUR), constituido por la Comisión Europea en diciembre de 2014, en base al Tratado de funcionamiento de la UE de 2010, para la “resolución” del Continua llegint

UGT señala como causas del hundimiento del Banco Popular la ineptitud de sus directivos y la pasividad del Gobierno y los reguladores

El sindicato advierte que la adquisición del Banco Popular por parte del Santander no puede generar más destrucción de empleo en el sector financiero. UGT hace un llamamiento al Gobierno y al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para que, de la misma manera que a través del FROB (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria) han decretado la venta de Banco Popular por 1 € a Banco de Santander, tomen las medidas necesarias para evitar  que esta operación financiera suponga destrucción Continua llegint