UGT Banco Santander aclara e informa sobre las externalizaciones del ERE 2021

El ERE que actualmente está llevando a cabo el Banco Santander incluye algunas medidas que han permitido reducir la destrucción de empleo que inicialmente propuso la empresa de 5.072 a 3.572. Una de las medidas propuestas es la externalización o traspaso de trabajadores a empresas filiales del grupo, una medida que a fecha de hoy ya está ejecutando y de la que, en esta circular, pretendemos aclararos las dudas que nos hacéis llegar. ¿A qué empresas me pueden trasladar? ⇒ Continua llegint

UGT pide una reducción significativa del número de afectados por el ERE del Santander

UGT considera absolutamente inasumible que la afectación del ERE en el Santander sea de 4.000 personas y, en consecuencia, considera fundamental reducir drásticamente este número. Además, la “voluntariedad” debe ser real y revisada por los representantes de los trabajadores y las trabajadoras (y no como sucedió en el expediente del año 2019). Resulta inquietante que la presidenta de la empresa, Ana Patricia Botín, afirmara, no hace mucho, que el Santander no haría ajustes mientras durase la situación de alerta sanitaria Continua llegint

UGT considera excesiva la cifra de posibles afectados por el ERE en Santander

Desde UGT en Banco Santander apostamos por medidas que posibiliten un acuerdo, como ha sucedido en otras ocasiones, a través de un plan de prejubilaciones que se pueda mantener en el tiempo. El pasado martes, 14 de mayo, tuvo lugar la segunda reunión del periodo previo de consulta establecido en el artículo 12 del Convenio Colectivo, cuya mesa de negociación se ha constituido y en donde UGT, contará con tres integrantes. La empresa ha insistido nuevamente en la necesidad de Continua llegint

Los sindicatos logran mejorar las condiciones iniciales del ERE planteadas por el Santander

El Expediente de Regulación de Empleo afectará a 1.100 trabajadores, un 3,1%  de la suma total de ambas entidades financieras (35.000 trabajadores). UGT, CCOO, FITC y STS –representando el 85,54% de la mesa negociadora en Banco Santander– hemos suscrito hoy, 12 de diciembre, el Acta de Finalización con Acuerdo del Período de Consultas del Expediente de Despido Colectivo en Banco Santander por las siguientes razones: 1.- Las medidas propuestas en este acuerdo reducen de manera muy significativa la propuesta inicial Continua llegint

UGT traslada a la dirección del Santander su rechazo a cualquier medida de ajuste que implique despidos tras la compra del Popular

El sindicato se  reunió el dia 16, con representantes de la dirección del Banco Santander en la sede de la entidad en Boadilla del Monte (Madrid). El día 7 de junio, fecha que pasará a la historia por ser el momento en que se aplicó por vez primera en Europa el Mecanismo Único de Resolución (MUR), constituido por la Comisión Europea en diciembre de 2014, en base al Tratado de funcionamiento de la UE de 2010, para la “resolución” del Continua llegint