La UGT continua defensant els treballadors i les treballadores de BBVA un cop finalitzat el període de l’ERO

El passat 15 de juliol va tenir lloc la comissió de seguiment de l’acord d’acomiadament col·lectiu després del període voluntari d’adhesió per part de la plantilla que va finalitzar el passat 12 de juliol. Adjuntem dades d’adhesió voluntària a les diferents mesures. El total del personal adherit a les mesures han estat 5.216, sobrepassant la xifra pactada de 2.735 que es va marcar amb els sindicats. A partir del dia 23 d’aquest mes, la dirección del BBVA donarà resposta a Continua llegint

La UGT signa un acord en l’ERO del BBVA que redueix el nombre d’acomiadaments i garanteix l’adscripció voluntària per a tota la plantilla

Les negociacions per l’ERO de BBVA han finalitzat, amb una reducció del nombre total d’extincions de contracte i amb adscripció voluntària per a tota la plantilla. Han estat unes negociacions difícils per l’envergadura de l’expedient, en què la part social ha fet un esforç enorme per tal d’aconseguir les millors condicions possibles, tot i que la reforma laboral, encara no derogada, no ha facilitat les negociacions. El principal aspecte d’aquest acord és que s’ha aconseguit l’adscripció voluntària per a tota Continua llegint

Los sindicatos de BBVA logran minimizar el impacto de un ERE inmisericorde

La negociación ha llegado a su fin. Desde UGT consideramos que han sido unas negociaciones difíciles, dada la envergadura de este ERE. La parte social ha hecho un enorme esfuerzo por alcanzar las mejores condiciones posibles porque hay que recordar que la reforma laboral, aún sin derogar, no ha facilitado para nada la negociación. Debemos ser conscientes de que, en caso de no aceptar la última propuesta presentada y que recoge una parte importante de lo solicitado por la RLT, Continua llegint

Jornades de vaga i mobilitzacions que convoca UGT a Catalunya en contra de l’ ERO de BBVA

Totes les organitzacions sindicals hem manifestat a l’Empresa el nostre rebuig contundent i unànime al reajustament de plantilla que pretén fer BBVA, amb un impacte inacceptable, especialment a Catalunya amb un 30% de la plantilla afectada. Una mesura extintiva irracional, desproporcionada i injustificada. Per fer front a aquest ERO no podem quedar-nos aturats i, per això, hem acordat respondre amb vagues i mobilitzacions. Per tal que la resposta davant l’empresa sigui contundent, fem una crida a tota la plantilla perquè Continua llegint

Los trabajadores de BBVA han vuelto a movilizarse este lunes contra el ERE

Las organizaciones sindicales CC.OO., ACB y UGT volvieron a convocar movilizaciones para este lunes para protestar por el Expediente de Regulación de EMPLEO (ERE) que ha planteado BBVA y que supondrá el despido de 3.448 empleados del banco. Las organizaciones sindicales CC.OO., ACB y UGT  convocaron movilizaciones para este lunes para protestar por el Expediente de Regulación de EMPLEO (ERE) que ha planteado BBVA y que supondrá el despido de 3.448 empleados del banco. Estas organizaciones sindicales consideran que las Continua llegint

Movilizaciones y Huelga en el BBVA

BBVA debe mover ficha, o se rebaja el número de personas afectadas y se mejora las condiciones, o el conflicto está servido. Las organizaciones sindicales CCOO, ACB y UGT vemos cómo pasa el tiempo y las posiciones de BBVA siguen ancladas al principio de la negociación. La plantilla expresó masivamente, con más de 6.000 personas en la calle el pasado lunes 10 de mayo, su rechazo al salvaje proceso de Despido Colectivo planteado por BBVA. Somos conscientes que el banco Continua llegint

La UGT exigeix la retirada de l’ERO a BBVA i buscar mesures no traumàtiques

La UGT considera inadmissible l’ERO presentat a BBVA, que pretén el tancament del 35% de la xarxa d’oficines a Catalunya (204 de les 578 existents) i l’acomiadament de 1.200 treballadors i treballadores, el 26% de la plantilla a Catalunya. BBVA s’està aprofitant de la pandèmia tant per retallar personal essencial com per retallar serveis bàsics a la clientela (tancament d’oficines, reducció d’horaris de caixes i cita prèvia per a gestions, etc). Per al nostre sindicat, aquesta decisió no és ètica. Continua llegint

Inicio período formal negociación ERE en BBVA

En la reunión del jueves 6 de mayo, la empresa nos ha hecho entrega del informe técnico y nos ha planteado las siguientes propuestas de partida: 1.- Como criterio preferente y primero de afectación, la adscripción voluntaria a la medida de baja indemnizada para las personas afectadas, si bien esta adscripción podrá ser rechazada por la misma. 2.- Si el número de extinciones no fuera cubierto con el criterio de voluntariedad, la afectación será forzosa atendiendo al criterio de menor Continua llegint