Concentració davant Caprabo per la incertesa que provoca la subrogació del personal de dues botigues

La UGT, juntament amb els altres sindicats presents en el comitè d’empresa de Caprabo, inicien concentracions davant les botigues per demanar a la direcció dialogar i negociar la subrogació de la plantilla de dues botigues de les províncies de Barcelona que passen a ser franquiciades, la del carrer Marquès de Campo Sagrado i de la Llagosta. El nostre sindicat considera que existeix marge suficient per poder reubicar les persones afectades dins de Caprabo en lloc de ser traspassades, ja que compten Continua llegint

La UGT de Catalunya interposa una demanda contra la direcció de Caprabo

Des del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya s’ha interposat avui una demanda al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per la modificació col·lectiva de les condicions de treball que la direcció de Caprabo ha aplicat. Les modificacions que s’han dut a terme han estat de caràcter col·lectiu i han suposat la modificació de torns, horaris i distribució del temps de treball així com canvis de centre i grup i/o categoria a 333 treballadors i treballadores d’un total de Continua llegint

La UGT demanda Caprabo per l’acomiadament disciplinari d’una delegada al centre de Sant Cugat del Vallès

El nostre sindicat considera que es tracta d’una pràctica antisindical en un context de conflicte laboral a l’empresa. La direcció del centre de Caprabo a Sant Cugat del Vallès (Vallès Occidental) ha acomiadat disciplinàriament una treballadora, delegada de la UGT de Catalunya, amb data 8 de febrer, acusant-la de no haver abonat una compra de 28,26 euros. La UGT de Catalunya ha presentat una demanda contra l’empresa per pràctica antisindical i n’exigeix la readmissió immediata, ja que és del tot Continua llegint

Caprabo modifica substancialment les condicions de treball de la plantilla

La direcció de l’empresa Caprabo ha comunicat al Comité Intercentres la modificació substancial de les condicions de treball de caràcter col·lectiu que afectarà a diverses botigues, a l’administració, així com convertir 4 centres de treball en botigues de conveniència – botigues que obren més de 18 hores diàries -. Per això, l’empresa ha presentat les següents mesures de modificació de les condicions de treball, que afectaran a: 16 treballadors i treballadores de l’administració seran reubicats a altres botigues. 4 botigues Continua llegint