Acuerdo sobre traslados de plantilla base en Hipermercados Carrefour

Preámbulo  La Dirección de la Empresa y el Comité Intercentros de Carrefour Hipermercados se otorgaron en fecha 17 de noviembre de 1999, y ratificaron con fecha 10 de octubre de 2001, un acuerdo para la regulación de las solicitudes de traslado de centro de trabajo que conllevaran cambio de domicilio. Dicho Acuerdo ha respondido a las necesidades de Empresa y colaboradores, con algunas actualizaciones, durante más de una década, sin embargo la evolución de la Empresa y de los hábitos Continua llegint

Acuerdo colectivo para la consolidación de jornada de los contratos a tiempo parcial en Carrefour Hipermercados

Antecedentes La Dirección de la Empresa y las organizaciones sindicales que forman  parte del Comité Intercentros, después de realizar una valoración  positiva  del acuerdo alcanzado el 5 de abril de 2018, que venía a sustituir y mejorar la anterior regulación que se recogía en las normas de adecuación de jornada para personas trabajadoras a tiempo parcial que prestaban servicio en la línea de cajas, incluyendo a todo el colectivo de personas trabajadoras a tiempo parcial, y cumpliendo así uno de Continua llegint

La asistencia al fisioterapeuta se considera como permiso retribuido en Grandes Almacenes

El Juzgado de los Social nº 4 de Cantabria, falla a favor de un trabajador de Carrefour, reconociéndole que la asistencia fisioterapeuta entra dentro del artículo 36 del Convenio de Grandes Almacenes. El Juzgado de lo Social estima la demanda interpuesta por el trabajador J.L.L.A. que presta servicios en Carrefour El Alisal, declarando que las 14 horas y 22 minutos invertidos en sesiones de fisioterapia por el demandante corresponden a licencia retribuida para asistir a consultorio médico. 1. El Departamento Continua llegint

HiperEroski informa de los avances en los traspasos de parte de sus centros a la francesa Carrefour

El 19 de octubre,  la dirección de Hipermercados Eroski se reunía con el Comité Intercetros de dicha empresa para dar cuenta de los avances y últimas noticias en relación a la operación de compra-venta de parte de sus centros de trabajo a la multinacional Carrefour. De lo explicado en la reunión, se desprende la normalidad y tranquilidad con la que se está llevando el proceso, un proceso que, recordemos, ha tenido como puntal el mantenimiento del empleo y de todas Continua llegint

SMC-UGT obté un nou representant al Comitè Intercentres de Carrefour

El mes de juny de 2014 es va constituir el nou Comitè Intercentres de Carrefour, tenint presents les dades electorals sindicals a 31 de desembre de 2014. El repartiment de representants va quedar fixat en 8 de Fetico, 3 de CCOO, 1 de UGT i 1 de Fasga. El criteri que va aplicar la majoria del Comitè Intercentres no va tenir en compte que diversos processos electorals havien estat impugnats i declarats nuls mitjançant laudes arbitrals i sentències judicials, la Continua llegint

L’Audiència Nacional falla que les modificacions substancials de les condicions de treball imposades a Carrefour tenen causa per haver signat FASGA i FETICO l’acord

L’Audiència Nacional estima parcialment les demandes en anul·lar la composició de la comissió de seguiment de l’Acord per excloure a SMC-UGT i a CCOO de la mateixa. Avui s’ha notificat la sentència de la Sala social de l’Audiència Nacional de 27 d’abril de 2015, que resol les demandes de conflicte col·lectiu interposades per SMC-UGT i per CCOO contra les mesures de modificació substancial de les condicions de treball avalades per l’Acord de l’empresa amb els sindicats FETICO i FASGA, i Continua llegint

UGT continua amb la impugnació de les modificacions substancials de jornada, torns i horaris pactats a Carrefour per Fetico i Fasga

la UGT va impugnar en solitari les mesures de distribució irregular de la jornada, que afectava a horaris i torns, i que l’empresa va imposar unilateralment a finals de desembre de 2014 per als calendaris de 2015. La demanda la va  presentar  UGT davant l’Audiència Nacional, tramitant-se simultàniament a l’obertura del període de consultes que va suposar l’acord final del 5 de febrer de 2015 subscrit per Fetico i Fasga. L’acord de Fetico i Fasga no solament procedeix a modificar Continua llegint

La fermesa i argumentació de UGT a les negociacions amb Carrefour, comença a donar fruits

La Unió General de Treballadors persegueix millorar els paràmetres del conveni col·lectiu i minimitzar la reforma laboral. A la darrera jornada de negociació que s’està duent a terme en el si d’aquesta companyia francesa el missatge de que tenim una oportunitat de millorar ha començat a calar tímidament. Si bé en les reunions precedents, la direcció de l’empresa seguia aferrant-se a l’aplicació pura i dura de la legislació actual (Conveni Col·lectiu o Estatut dels Treballadors), l’esdevingut en el dia d’ahir deixava entreveure certs canvis. Continua llegint