UGT, SEMAF y CCOO reclaman el incremento del 0,80% desde julio en el Grupo RENFE

La cláusula 4ª del II Convenio Colectivo del Grupo RENFE establece la siguiente regulación con respecto a los incrementos salariales del personal para el año 2020: “Adicionalmente, se establece un incremento variable en función del incremente del PIB de 2019 en los siguientes términos: Para un incremento del PIB igual o superior al 2,5% se establece un incremento adicional del 1%. Para un crecimiento del PIB inferior al 2,5% el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento Continua llegint

UGT interpone un conflicto colectivo por la supresión del anticipo variable de junio a Estructura de Dirección del Gupo Renfe

Como ya os anunciábamos en nuestro Comunicado 45.20, la Dirección del Grupo RENFE trasladó al CGE su intención de disminuir las cantidades abonadas a la plantilla en concepto de Prima Variable, a partir de la nómina del mes de junio. Hoy 23 de junio, el Grupo RENFE ha ingresado la nómina a sus trabajadores, pudiendo comprobar que ha decidido no abonar el anticipo del complemento variable al personal de Estructura de Dirección (35%), como ya anunció en la reunión del Continua llegint

El CGE del Grupo Renfe, acuerda por mayoría interponer conflicto colectivo por la aplicación de las 1642 horas

Renfe mantiene su postura de aplicar la reducción de jornada hasta las 1.642 horas en base a una reducción de la jornada diaria de trabajo y no en días completos como solicitamos desde UGT. El pasado 10 de junio, se celebró la reunión de la Comisión de Conflictos interpuesta por el CGE del Grupo RENFE, finalizando sin acuerdo sobre la aplicación unilateral por parte de la empresa de la jornada de 1.642 horas anuales, a partir del 1 de julio. Continua llegint