Reducción de derechos para aumentar los dividendos de los accionistas sigue siendo la propuesta de Convenio en la Banca

En la reunión celebrada ayer,  hablamos de los siguientes capítulos: Movimientos de personal: Siguen queriendo mover los 25 kilómetros amparándose en el cierre de oficinas, la mejora en las comunicaciones, etc. Para UGT no es necesario generalizar ya que cuando han ocurrido estas situaciones se ha negociado con la entidad correspondiente. Se ha propuesto que se publiquen las vacantes para evitar traslados traumáticos, priorizar los traslados para las personas que acrediten las siguientes circunstancias; mujeres embarazadas y lactantes, violencia de Continua llegint

Se inicia la negociación del XXIV convenio de la Banca

Los debates han girado sobre los temas previamente pactados de registro de jornada, metodología de la negociación y exposición de los planteamientos generales para la negociación por parte sindical. En la reunión, celebrada el dia 8 de mayo, del Convenio Colectivo de Banca y tras un debate previo sobre los medios que debe facilitar la patronal para desarrollar el proceso negociador, dio comienzo la reunión de la mesa negociadora con el orden del día previamente establecido : Registro de jornada, Continua llegint

La patronal financiera pide buenas prácticas mientras ejerce el despotismo

La sentencia sobre control horario dictada por la sala del Tribunal Supremo ya no obliga a las empresas del sector financiero a establecer un sistema de registro de jornada. Con ello la patronal se ha apresurado a asfixiar la negociación en la Mesa del Convenio. En el colmo de la hipocresía, la patronal manifiesta que no quiere horas extras. ¿Qué propone entonces para establecer un control horario? ¿Un acuerdo de buenas prácticas en materia de jornada? Para UGT la única Continua llegint