Formalizado el Convenio de Ahorro y el primer acuerdo sectorial de Teletrabajo

Formalizamos el preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023. A pesar de sufrir durante todo el período de negociación la amenaza de la reforma laboral, CCOO, FINE y UGT hemos conseguido la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, plasmando, la redacción final de un nuevo Convenio Colectivo, con vigencia hasta 31 de diciembre de 2023. Los objetivos básicos de estas tres organizaciones al constituirnos como plataforma se han cumplido, Continua llegint

Inasumibles los recortes en el convenio que pretende la patronal de ahorro contra los trabajadores

Medidas sociales a costa de derechos de la plantilla como antigüedad, el plus convenio, subida salarial, el horario no resultan compensables. En la reunión que se celebró ayer, la Patronal propuso “avances” condicionados total o parcialmente al resto del acuerdo, siendo estos los siguientes: – Vigencia 5 años. – Promoción por experiencia: acortar el tiempo de permanencia para ascender del nivel XI al X, pero sin especificarlo y manteniendo. Siempre y cuando se supere la evaluación del desempeño. – Posible Continua llegint