Para la patronal de banca, numerosos aspectos sociales no tienen cabida en la negociación del convenio

En la reunión celebrada hoy, la Patronal ha contestado al esquema de líneas básicas de negociación del Convenio Colectivo presentadas por UGT, CCOO y FINE. Por parte de UGT consideramos escasos  los puntos aceptados por la Patronal, entre otros; Préstamos; incrementar el importe sólo a 150.000 euros, a 30 años y edad máxima del empleado 70 años. Incorporar un nuevo préstamo de atenciones diversas  para otras necesidades no especificadas en el préstamo sin interés actual de C. Colectivo. Teletrabajo; en Continua llegint

Acordada la ampliación de la ultraactividad del convenio de la Banca hasta el 31 de diciembre de este año

Para UGT es importante llegar a un acuerdo en el Convenio Colectivo, que es la base de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras, pero igualmente para nuestra organización sindical “No todo vale”. En la reunión celebrada ayer,  UGT, CCOO y FINE han presentado, en respuesta a la propuesta-guía de la Patronal, un esquema de líneas de negociación básicas del Convenio Colectivo entre las que destacamos: • Vigencia. • Préstamos. • Retribuciones. • Teletrabajo. • Transformación digital y derechos Continua llegint

Nueva propuesta en línea con la reducción de coste planteada por la patronal en el Convenio de Banca

En la reunión celebrada ayer, la patronal nos presenta una propuesta-guía de los puntos del Convenio Colectivo que para ellos son importantes para cerrar un posible acuerdo: Vigencia: 5 años. Limitar el período previo de negociación en los procesos de reestructuración a un máximo de 10 días hábiles con un mínimo de 2 reuniones. Generalizar, a partir de 2021, la compensación económica denominada “Compensación días de Canarias” para todas las personas que prestan servicio en estas islas, suprimiendo, en consecuencia, Continua llegint

La patronal de la banca mantiene su pretensión de aplicar recortes en la negociación del convenio

En la reunión celebrada  el día 23 de septiembre, se trataron los siguientes capítulos: Retribuciones: Hemos insistido en la eliminación de la cláusula general de compensaciones y absorciones, ya que, para los trabajadores y trabajadoras del sector, supone mantener congelado su salario durante tiempo. No a la eliminación de los trienios y hemos propuesto el cambio del indicador “RAE” en la paga de participación en beneficios por otro más claro y no sujeto a interpretaciones. Tiempo de trabajo: UGT ha Continua llegint

Nuevos recortes, propuesta de la patronal de la banca para el convenio.

Después de tres meses sin reuniones, el pasado 12 de junio se celebró la mesa de convenio. Hemos solicitado la propuesta completa del Convenio Colectivo, ya que hasta esta mesa no nos habían comunicado nada respecto a la subida salarial y otros aspectos. La Patronal nos ha vuelto a presentar su propuesta con nuevos recortes: – Eliminación de los trienios. – Subida salarial 0% para el año 2019 y 2020, para el resto de años en función de si se Continua llegint