Tag Archives: convenio

El sector de Consultoría, Tecnologías de la Información e Investigación de Mercado se moviliza por su convenio

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UGT y CCOO movilizan el sector TIC, porque la AEC sigue racaneando en el convenio. Ayer, 15 de noviembre, a punto de cumplirse 3 años de iniciar la negociación, se ha reunido la Mesa. En estos años, a pesar de la pandemia y otras vicisitudes mundiales, las empresas asociadas a la AEC han seguido publicando excelentes resultados, y los informes sectoriales del Sector TIC presentan indicadores inmejorables. Lo vergonzoso es que, con la inflación disparada, esos beneficios NO se ven Continua llegint →

UGT solicita a EasyJet la reactivación de la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo

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UGT entiende necesario la convocatoria de la mesa negociadora del V Convenio Colectivo de EasyJet Handling Spain, así como un estudio en profundidad sobre la mejora del empleo en la Compañía. El Sector Aéreo de FeSMC-UGT se ha puesto en contacto con la dirección de EASYJET HANDLING SPAIN, SUCURSAL EN ESPAÑA para comunicarle nuestro interés por reactivar la mesa negociadora del V Convenio Colectivo que lleva constituida desde el pasado 27 de mayo del año 2019 y consideramos necesario llevar Continua llegint →

ASPA, ANEPA y ASPREN tienen que rectificar su miserables propuestas salariales en los servicios de prevención ajenos

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Ayer 10 de noviembre mantuvimos la reunión de la Mesa Negociadora del III Convenio Colectivo de los SPA como acordamos el mes pasado en sede del SIMA. Desgraciadamente por parte de las organizaciones empresariales ASPA, ANEPA y ASPREN han desaprovechado una vez más la oportunidad que tenían de hacer unas propuestas realistas, justas y que evitaran lo que es cada vez más una situación inminente, llevarnos de cabeza al conflicto. Las propuestas “a estas alturas” planteadas por las patronales han Continua llegint →

La patronal de Contact Center acepta la subrogación en la negociación del III Convenio

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La Patronal ha aceptado la histórica reivindicación de UGT y resto de sindicatos. Propuesta patronal  y posición de UGT. SUBROGACIÓN: Es aceptada por la patronal, es decir cuando una campaña o servicio cambie de empresa, todas las personas mantendrán sus puestos de trabajo y todas sus condiciones, incluyendo las salariales. UGT indica que aun estando satisfechos por este logro que ha costado más de veinte años, tenemos que hacer una regulación específica para el sector de Contact Center, y determinar Continua llegint →

Antigüedad en contratos discontinuos, Movilidad forzosa y tablas salariales en ADIF

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Esta mañana, se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo, alcanzando tres acuerdos en los que en UGT llevábamos tiempo trabajando, encaminados a corregir alguna situación contemplada en la Normativa laboral que no eran acordes con la realidad. 1. Antigüedad de las personas con discontinuidad en el contrato.- El art. 14 de la Normativa laboral establecía una regulación arcaica y discriminatoria para el cómputo de las antigüedades de las personas en esta situación. Además, la empresa, sin ningún Continua llegint →

UGT, CCOO y FINE anunciamos movilizaciones en el Sector Financiero el 28 de octubre

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En la semana de presentación de beneficios los principales sindicatos mayoritarios del sector financiero denunciamos la falta de voluntad de las patronales AEB y CECA para abordar mecanismos compensatorios de la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas en el actual entorno inflacionista. Para los sindicatos se evidencia una total falta de compromiso de los Bancos con sus plantillas, a pesar de estar batiendo récord de beneficios y de retribuciones de las cúpulas directivas. Por ello, UGT, CCOO y FINE Continua llegint →

Firmado el convenio de Cash Converters

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Como ya hemos venido informando a las personas trabajadoras de Cash Converters,  tras una ardua negociación, se ha lleado a un acuerdo en el proceso negociador del convenio, que ha culminado. Recordamos cuáles son los principales puntos regulados en el texto del Convenio Colectivo de Cash Converters: – Vigencia: Se han fijado 4 años de vigencia, desde 1 de enero de 2023 hasta 31 de diciembre de 2026. – Incremento salarial:   – 2023: 3,5% – – 2024: 2,5% — 2025: Continua llegint →

Tercera reunión de la negociación del Convenio de Día Retail

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El dia 20 de octubre, se ha reunido la mesa de negociación del Convenio Colectivo DIA RETAIL con objeto de continuar con la exposición de la plataforma de la Empresa, en la cual se propone lo siguiente: REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL La Empresa propone regular las concrecciones horarias, y limitarlas. La Parte Social no va a negociar la limitación de este derecho reconocido por ley. PAGAS EXTRAORDINARIAS La Empresa no acepta la propuesta de la Parte Social por Continua llegint →