Tag Archives: demanda

La Audiencia Nacional anula parte del VIII convenio colectivo del Grupo Constant

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La nulidad afecta a la regulación del salario, el llamamiento en el contrato fijo discontinuo, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la compensación de festivos por ilegalidad. La demanda fue interpuesta por FESMC-UGT La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en fecha de 5 de diciembre de 2022, notificada en el día de hoy, por la que se estima la demanda de impugnación del VIII Convenio Colectivo de Grupo Constant, Servicios Empresariales, SLU, presentada por FeSMC-UGT. La sentencia Continua llegint →

La plantilla del Servei d’Atenció Telefònica de BSM es veu abocada a demandar l’empresa per poder cobrar els salaris

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El 26 de maig de 2021 l’Ajuntament de Barcelona  va publicar l’anunci per a la contractació dels serveis de contact center de la divisió d’Atenció al Client de les empreses BSM, PATSA i CBSA. Aquest servei, que fins ara prestava l’empresa ATENTO, ha estat adjudicat recentment a l’empresa IBERMÀTICA del sector de les TIC. Aquest canvi d’empresa i d’una activitat que des d’UGT considerem que no hauria d’estar externalitzada, ha deixat sense feina la totalitat de la plantilla, ja  que el PLEC administratiu presentat Continua llegint →

Comunicado a los trabajadores/as de ILUNION SEGURIDAD CATALUNYA

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La Sección Sindical de UGT ILUNION Catalunya con la colaboración del Gabinete Jurídico de UGT Catalunya, gana demanda de cantidad de referencia de los complementos y pluses de vacaciones. En Fecha 8 de noviembre de 2017 después de haber realizado los actos conciliadores con la empresa y este no tener a bien llegar a acuerdo (sin avenencia), se procede a presentar solicitar a trámite la demanda de cantidad en relación a las retribuciones de vacaciones. Teníamos claro, que nuestra demanda Continua llegint →

La UGT de Catalunya interposa una demanda contra la direcció de Caprabo

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Des del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya s’ha interposat avui una demanda al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per la modificació col·lectiva de les condicions de treball que la direcció de Caprabo ha aplicat. Les modificacions que s’han dut a terme han estat de caràcter col·lectiu i han suposat la modificació de torns, horaris i distribució del temps de treball així com canvis de centre i grup i/o categoria a 333 treballadors i treballadores d’un total de Continua llegint →