Acuerdo final en el despido colectivo en EMERGIA de contact center

En el día de hoy se ha mantenido la última reunión sobre el despido colectivo en la campaña de LOYALTY alcanzando un ACUERDO, partíamos de 422 despidos forzosos a 20 días por año. Se reduce el número total de despidos  a un máximo de 320 personas y habiendo un 131 personas voluntarias, luego habrá un 41% de despidos voluntarios. Como siempre, la firma de un acuerdo, es la solución menos mala. Nos permitimos recordar el ERTE firmado el año pasado, Continua llegint

Sindicatos y Webhelp llegan a un acuerdo en la última reunión sobre despido colectivo

UGT, CSIF Y CCOO tuvieron ayer la última reunión con la empresa, llegando a un acuerdo sobre el despido colectivo. Las condiciones se resumen en: ⇒ Una indemnización de 30 días por año trabajado los voluntarios, independientemente de si su proyecto estaba afectado o no. ⇒ Un máximo de 446 salidas de la empresa, pero TODAS voluntarias. No habrá ni un despido forzoso. ⇒ Para aquellas personas trabajadoras que teniendo una antigüedad de menos de 6 meses se garantiza una Continua llegint

La empresa H&M anuncia un procedimiento de despido colectivo y de modificación sustancial de condiciones de trabajo

La empresa H&M  ha comunicado su intención de llevar a cabo un procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y productivas y de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT). La empresa justifica la adopción de estas medidas en el cambio de esquema de negocio, acentuado por el aumento de la venta online en detrimento de la física, sin que este aumento haya sido suficiente para paliar la bajada  de venta en tienda física. Pretenden , según nos han informado, Continua llegint

IPAS, del grupo asegurador AXA, presenta un ERE que deja a 54 trabajadores en la calle

IPAS, ha entregado 700 folios de documentación (aclaramos este extremo porque hay algún sindicato que no fue elegido en las elecciones sindicales celebradas en IPAS, que habla de otra cifra. La explicación es que la empresa les ha entregado PARTE de la documentación). La documentación, además de profusa, es compleja. Es un volumen enorme que requiere de un estudio profundo para separar el grano de la paja. La empresa ha pretendido enterrarnos en papeles. Desde UGT, hemos advertido de lo Continua llegint