Tag Archives: empreses multiserveis

La UGT de Catalunya denuncia l’explotació laboral de les empreses multiserveis amb la campanya “A igual treball, igual sou”

Publicat el — Sense comentaris ↓

Els treballadors contractats per aquestes empreses poden arribar a cobrar gairebé la meitat tot i fer moltes més hores que si se’ls apliqués el conveni sectorial corresponent. La UGT de Catalunya ha endegat la campanya “A igual treball, igual sou”, per denunciar el frau i l’explotació laboral que representen les empreses multiserveis, així com alguns casos de Cooperatives de Treball Associat i els falsos autònoms. Les empreses multiserveis (EMS), també anomenades empreses de serveis integrals, són aquelles que ofereixen tots Continua llegint →

SMC-UGT aconsegueix una nova sentencia favorable sobre els convenis col·lectius d’empreses multiserveis al Tribunal Suprem

Publicat el — Sense comentaris ↓

Ha estat notificada ahir 7 de juliol de 2015 una sentència de la Sala social del Tribunal Suprem que ratifica la dictada per la Sala social de l’Audiència Nacional de 25 de setembre de 2013, que havia estimat la demanda interposada llavors per CHTJ-UGT (ara SMC-UGT) i anul·la el Conveni Col·lectiu de l’empresa Mnemon Consultors, SL, que havia estat negociat per un comitè d’empresa triat en la seva central de Madrid i pretenia aplicar-se en l’àmbit estatal. Amb aquesta sentència Continua llegint →

És necessària una regulació de les empreses multiserveis que protegeixi els drets laborals

Publicat el — Sense comentaris ↓

Els sindicats UGT i CCOO han subscrit una declaració en relació a l’externalització de serveis a través d’empreses multiserveis, en la qual demanden una millor  regulació del fenomen de l’externalització i subcontractació mitjançant els convenis col·lectius sectorials i les reformes legislatives necessàries. Tots dos sindicats alerten que la proliferació al mercat de les empreses d’externalització pot suposar el debilitament de les condicions de treball en les empreses principals, la reducció dels drets laborals i la reducció dels salaris i que Continua llegint →