EPA II TRIMESTRE 2023: El nombre d’aturats a Catalunya baixa en 70.400 persones

La reforma laboral continua creant ocupació de qualitat, però cal continuar amb les reformes per acabar amb l’atur de llarga durada i la pobresa laboral.   Dades destacades del segon trimestre de 2023: La taxa d’atur a Catalunya es redueix fins al 8,4%, amb 336.800 persones en situació de desocupació, 400 persones menys que el trimestre anterior (-17,29%), i 23.700 persones menys interanualment (-6,57%). Així, la taxa d’atur decreix en 1,9 punts percentuals intertrimestralment, i 0,9 p.p. respecte a l’any Continua llegint

El 28,7% de les persones LGTBI enquestades amaga la seva orientació sexual a la feina

Els resultats de l’enquesta ACTUA II – Diversitat LGTBI al Centre de Treball també conclouen que la broma és la discriminació més identificada i habitual en el lloc de treball cap a les persones LGTBI. En el marc de la commemoració del Dia Mundial contra la LGTBI-fòbia el proper 17 de maig, la secretària d’Igualtat i Formació de la UGT de Catalunya, Eva Gajardo, i el responsable del Grup LGTBI-UGT de Catalunya, Santos Fèlix, han presentat en roda de premsa Continua llegint

Enquesta sobre el registre de jornada

El pròxim 12 de maig farà dos anys que és obligatori, per a totes les empreses, registrar la jornada laboral. Encara avui hi ha moltes empreses que estan incomplint aquest deure i és per aquest motiu, que des de la UGT de Catalunya hem elaborat aquesta enquesta per conèixer, de primera mà, quina és la situació real del registre de jornada a les empreses del nostre país per poder evidenciar aquest incompliment, fer-ho públic i denunciar-ho. Per a la UGT Continua llegint

Projecte ACTUA II Diversitat LGTBI al centre de treball

Des de la Secretaria d’Igualtat i FP de la UGT de Catalunya, juntament amb el suport de la Diputació de Barcelona, posem en marxa la segona edició del projecte “Actua II Diversitat LGTBI al centre de treball”. El projecte “Diversitat LGTBI a les empreses” va néixer l’any 2018, amb la necessitat de conèixer la realitat que viuen les persones LGTBI al seu lloc de treball a través de la percepció de les nostres delegades i delegats. Aquesta vegada, el projecte Continua llegint