Tag Archives: ERE

FeSMC-UGT participará en el Expediente de Regulación de Empleo, (ERE), de Deliveroo

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Tras conversar con nuestra afiliación, y en vistas de las dificultades en el proceso de constitución de la mesa representativa para esta importante negociación, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT (FeSMC-UGT) ha decidido que, pensando en el beneficio de todas las personas que trabajan en Deliveroo, participará de la negociación del despido colectivo conforme a la condición de sindicato más representativo que nos otorga la legislación en España. Es voluntad firme e histórica de la UGT Continua llegint →

La UGT continua defensant els treballadors i les treballadores de BBVA un cop finalitzat el període de l’ERO

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El passat 15 de juliol va tenir lloc la comissió de seguiment de l’acord d’acomiadament col·lectiu després del període voluntari d’adhesió per part de la plantilla que va finalitzar el passat 12 de juliol. Adjuntem dades d’adhesió voluntària a les diferents mesures. El total del personal adherit a les mesures han estat 5.216, sobrepassant la xifra pactada de 2.735 que es va marcar amb els sindicats. A partir del dia 23 d’aquest mes, la dirección del BBVA donarà resposta a Continua llegint →

Sindicatos y Webhelp llegan a un acuerdo en la última reunión sobre despido colectivo

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UGT, CSIF Y CCOO tuvieron ayer la última reunión con la empresa, llegando a un acuerdo sobre el despido colectivo. Las condiciones se resumen en: ⇒ Una indemnización de 30 días por año trabajado los voluntarios, independientemente de si su proyecto estaba afectado o no. ⇒ Un máximo de 446 salidas de la empresa, pero TODAS voluntarias. No habrá ni un despido forzoso. ⇒ Para aquellas personas trabajadoras que teniendo una antigüedad de menos de 6 meses se garantiza una Continua llegint →

Se reúne la Comisión de Seguimiento del ERE de H&M que se aplicará en la totalidad del Estado

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En el día ayer, 17 de junio 2021, se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del Despido Colectivo de la empresa H&M. Ante la noticia que ELA ha distribuido diciendo que no se aplicaría el ERE en Euskadi y Navarra por acuerdo con ellos, ha quedado claro y recogido en el acta que esta noticia es falsa y que se aplicará en estos territorios de igual manera que en el resto del país a excepción de Continua llegint →

UGT y CCOO logran reducir un 30% el número de trabajadores afectados por el ERE de UPS

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Tras la firma del acuerdo entre representantes de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO, pasamos a reseñar los puntos más relevantes del mismo: De un impacto inicial de 199 personas, se han recolocado a 61 personas. Adicionalemnte, se han realizado cambios de personal afectado por personal voluntario. Se han conseguido indemnizaciones de 48 días / año trabajado con un tope de 42 mensualidades; que se verán incrementadas con al siguiente tabla en función de la edad: Se establece Continua llegint →

Reunión ERE CaixaBank 8 de Junio

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LA FE ES DAR EL PRIMER PASO, INCLUSO CUANDO NO VES LA ESCALERA COMPLETA. Ayer, #juntos, la RLT decidió desconvocar la huelga anunciada para este miércoles 9 de junio, como gesto de nuestra buena fe negociadora. La fuerza de las movilizaciones es indiscutible en un escenario de recortes salvajes como el que plantea la patronal a la plantilla de CaixaBank. La huelga es la máxima expresión del conflicto en el cual nos encontramos inmersos y un medio de protesta y Continua llegint →

Prorrogada la Negociación en Caixabank hasta el 29 de Junio

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El éxito del paro de la plantilla consigue una prórroga en la negociación: 29 junio. Un 86,7% de la plantilla ha secundado el paro parcial en CaixaBank, que ha dado su primer resultado: se prorroga el periodo de negociación, que finalizaba este jueves, hasta el día 29 de junio. Las acciones han merecido la pena, y con esta ampliación evitamos la aplicación unilateral por parte de la empresa. No obstante, la Dirección sigue en su “paro de negociación” ya que Continua llegint →

ERE CaixaBank: #7deJunioYoParo – La dignidad no tiene precio

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La dignidad no tiene precio #7deJunioYoParo Chulería, soberbia, orgullo, arrogancia, desprecio y vanidad podrían ser los calificativos de la actitud de la dirección en la pasada reunión de reestructuración de CaixaBank. Esta actitud no es solo hacia todos los sindicatos, sino mucho más grave, hacia toda la plantilla. Cuando el 84% de la plantilla –y en algunos territorios el 100%- decide defender sus derechos, sus puestos de trabajo, la atención al cliente y la justicia no se debe montar en Continua llegint →