L’informe tècnic facilitat per Banc Sabadell per justificar l’ERO és esbiaixat i no s’ajusta a la realitat

En la reunió mantinguda aquest matí entre la direcció de Banc Sabadell i la representació legal dels treballadors i les treballadores, els sindicats hem tornat a rebutjar de pla la proposta de l’empresa. Entenem que l’informe tècnic facilitat pel banc a la darrera reunió és esbiaixat i no s’ajusta a la realitat, les xifres sobre “digitalització” són irreals i forçades, i semblen incongruents amb les dades sobre beneficis i noves contractacions que assegura l’entitat. Reiterem la necessitat de buscar alternatives Continua llegint

La direcció de T-systems suspèn de sou i feina 15 dies un delegat de la UGT per complir escropolosament amb el seu deure

  El delegat, que fa més de 10 anys que n’és, havia denunciat la vulneració dels drets laborals de diversos companys La Federació de Serveis, Mobilitat i Consum de la UGT de Catalunya denuncia que l’empresa de consultoria i TIC T-System (ITC Iberia) ha suspès de sou i feina 15 dies un dels delegats del nostre sindicat a l’empresa per exercir les responsabilitats del seu càrrec pel que fa la defensa dels treballadors i les treballadores. Aquesta persona, que fa Continua llegint

UGT diu NO a la nova proposta d’Eroski a la mesa de negociació del ERO

Celebrada la tercera reunió de l’Expedient en el grup Eroski, l’empresa redueix en 8 llocs de treball menys afectats pel ERO, aquesta posició és inamovible per part de l’empresa ja que no pot reduir més l’afectació en l’ocupació. L’empresa augmenta 10 dies de llicència retribuïda per trasllat, dos mesos de salari i  2 mesos d’ajuda al lloguer. L’empresa exclou de les plataformes als col·lectius de treballadors amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i treballadors prejubilats. Els afectats que es vulguin acollir Continua llegint

La mesa negociadora de Body Bell analitza les causes presentades per l’empresa

Ahir 25 de maig va tenir lloc la segona reunió de la mesa de l’expedient d’extinció del Grup Body Bell, que ha dedicat la sessió a analitzar més en profunditat les causes econòmiques, organitzatives i productives sobre les quals l’empreses sustenta l’expedient. Quant a les causes econòmiques han començat dient que les vendes estan decreixent si no es tenen en compte les noves obertures de botigues. El marge brut no és suficient per suportar els costos, el resultat d’explotació manifesta un Continua llegint

La representació sindical de UGT aconsegueix la retirada del expedient a Hoteles Playa

En la reunió de la mesa negociadora de l’expedient d’acomiadament col·lectiu del Grup Hoteles Playa, celebrada ahir 16 de març, i com a conseqüència de l’acord aconseguit per la unanimitat de la representació sindical, la representació de UGT aconseguia la retirada definitiva d’aquest expedient que posava en perill l’ocupació de prop de tres-cents treballadors i treballadores. Com us hem vingut informant, el passat dia 3 de febrer s’iniciava la negociació de l’expedient d’acomiadament col·lectiu presentat per la Direcció del Grup Hoteles Playa, que Continua llegint

UGT subscriu el preacord pel ERE de Ferrovial Serveis de Restauració a bord

 El passat dilluns es va aconseguir un preacord per part de les representacions de UGT i CCOO a la Mesa de Negociació del ERE presentat per Ferrovial Serveis a l’àrea de la Restauració a bord, i que va ser recolzat pel sindicat USOC. El principal objectiu de UGT en aquest procés ha estat el de mantenir el major volum d’ocupació possible, alhora que es mantenia la qualitat de l’ocupació. Des del principi, quan Ferrovial plantejava l’acomiadament de 418 jornades completes, Continua llegint

Des de dimarts passat, 10 de setembre, l’empresa està remetent escrits informant de l’inici del període de consultes de l’Expedient de Regulació d’Ocupació Temporal a les empreses Viatges Barceló S.L., Barceló Divisió Central S.L., Travelsens S.L., Viatges Interopa S.A. i Barceló Experience S.L., pertanyents al grup Barceló. Segons el que es disposa en el Reial decret 1483/2013 i les modificacions del Reial decret -llei 11/2013, la notificació és el tràmit legal previ a la constitució de la mesa negociadora, que Continua llegint

Halcón Viajes i Viajes Ecuador presenten expedients de regulació d’ocupació

La passada setmana les empreses Halcón Viajes i  Viajes Ecuador van presentar escrits informant del inici de procediment de ERO (expedient de regulació d’ocupació) per a alguns centres de treball i oficines. Els centres en els quals existeix representació dels treballadors, aquests han estat informats a través dels delegats de personal o membres de comitès d’empresa, mentre que aquells centres sense representació la notificació s’està fent arribar a cada oficina. Paral•lelament, l’empresa ja ha informat de la seva intenció de Continua llegint