FeSMC-UGT impugna ante la Audiencia Nacional el VIII convenio colectivo de la empresa multiservicios Grupo Constant

La regulación sobre salario, contrato fijo discontinuo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y compensación de festivos es considerada ilegal en la demanda de FeSMC-UGT. Ha sido interpuesta por FeSMC-UGT en el día de ayer, demanda de impugnación del VIII Convenio Colectivo de Grupo Constant Servicios Empresariales, por ilegalidad en varías de sus cláusulas. El Convenio Colectivo de Grupo Constant, publicado el pasado 28 de julio de 2022 con vigencia de cinco años, pretende otorgar a este convenio de Continua llegint

UGT impugna el ERTE de oficinas de H&M

En H&M todos los trabajadores deben de ser complementados al 100% en sus salarios, UGT se mantiene firme. Ya os anunciábamos la firma, el pasado lunes, de un acuerdo entre CC.OO y H&M, por el que se rebajaban las condiciones de los trabajadores de oficinas, algo que UGT no compartimos  por los siguientes motivos: NO EXISTEN TRABAJADORES DE PRIMERA Y DE SEGUNDA: Para UGT todos los integrantes de la plantilla tienen el mismo valor, y cuando reclamamos el complemento al Continua llegint