El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya guanyem una sentència que condemna a l’empresa a facilitar la jubilació parcial d’un treballador complint amb les formalitats necessàries per a l’efectivitat del dret, incloent-hi l’obligació de subscriure contracte a temps parcial, amb una reducció del 75% de la seva jornada de treball. Tot i que l’accés a la jubilació parcial estava reconeguda al conveni d’aplicació, en aquest cas es tractava del Conveni dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres soci sanitaris Continua llegint →