UGT contra el ERE injusto en Orange

El Sector de Comunicaciones y Cultura de la FeSMC-UGT muestra en su Congreso su reconocimiento unánime a la plantilla de Orange. En las últimas semanas, las trabajadoras y trabajadores de Orange han tenido que volver sufrir las consecuencias de una regulación sectorial ineficaz, asimétrica y obsoleta. La amenaza de cientos de despidos, injustos e injustificados, al amparo de una competencia sobre precios que lo único que ha hecho a lo largo de las últimas décadas es destruir empleo; eliminar miles Continua llegint

Constituida la mesa de negociación del ERE presentado en Orange Espagne

Ayer, 2 de junio,  se   constituyó la mesa de negociación del ERE presentado en Orange Espagne, donde la empresa se ha reafirmado en la existencia de causas productivas, técnicas y organizativas como consecuencia de una situación del mercado que obliga a parar todos los procesos de diversificación para centrarse en el CORE de la compañía y así estabilizar unos resultados que han empeorado significativamente. Simplificación y optimización de procesos para reducir el coste de la captación y mantenimiento de Continua llegint

La antigua AL-PI, Orange Catalunya (OCAT), se disuelve para integrarse en Orange España

La sección sindical de UGT en OCAT mantuvo el pasado viernes, 27 de octubre,  una reunión con la dirección de la empresa y los trabajadores/as de Barcelona en la que se comunicó que Orange Catalunya se disuelve y serán integrados en Orange España a partir del 1 de diciembre, manteniendo sus mismas condiciones. Iremos informando de las próximas reuniones.

Orange planteja un ERO per acomiadar 550 treballadors

UGT s’oposa de manera rotunda al ERO comunicat la darrera setmana per la direcció de l’empresa Orange, que afectaría a 550 treballadors i treballadores. En primer lloc per les ineficiències i duplicitats detectades, i en aplicació de l’Estatut dels Treballadors pel que fa als procediments d’acomiadament col·lectiu. A partir del 9 de Febrer es podria obrir el període de consultes i no han posat damunt de la taula en quines condicions volen fer l’ERO. En segon lloc UGT pensa que la manera d’abordar l’empresa aquest Continua llegint