Revisión salarial Orange

El 75% de la plantilla ha recibido algún tipo de revisión salarial. No lo desglosan entre las garantías de convenio y las discrecionales que aplica la empresa, y de estas últimas tampoco dicen los porcentajes de subida. Por ello sólo podemos saber que la cuarta parte de la plantilla ha tenido congelación salarial y que del 75% que ha tenido subida estimamos (ya que no dan más detalle) que casi la totalidad ha perdido poder adquisitivo. RECHAZAMOS LA CONGELACIÓN SALARIAL Continua llegint

Negociación renting en el Grupo Orange

La empresa no ha movido su posición desde la última reunión. Es más, indican que ya no habrá más reuniones. UGT siempre apuesta por dialogar para alcanzar consensos, no comulgamos con este tipo de ultimátum y posiciones rígidas. Si se consiguieron acercar posturas para firmar convenios, EREs, prejubilaciones, teletrabajo … no parece de recibo que en un tema tan concreto no se pueda encontrar el equilibrio y se esgrima el “lo tomas o lo dejas”. Es por ello que el pasado Continua llegint

Ante la fusión de Orange y MásMovil, UGT exige un proceso de consolidación sectorial que cree empleo digno y cierre la brecha digital

El anuncio de un período de negociación exclusivo efectuado hoy por Orange y MásMóvil, al objeto de fusionar sus operaciones en España, necesariamente debe incluir entre sus principios un compromiso firme, continuado y a largo plazo de constante creación de empleo. Una operación de estas características, para ser creíble en términos de valor y apuesta de país, tiene que colocar al empleo entre sus principales prioridades. O dicho de forma inversa: cualquier acuerdo de fusión entre ambas operadoras que no Continua llegint

UGT contra el ERE injusto en Orange

El Sector de Comunicaciones y Cultura de la FeSMC-UGT muestra en su Congreso su reconocimiento unánime a la plantilla de Orange. En las últimas semanas, las trabajadoras y trabajadores de Orange han tenido que volver sufrir las consecuencias de una regulación sectorial ineficaz, asimétrica y obsoleta. La amenaza de cientos de despidos, injustos e injustificados, al amparo de una competencia sobre precios que lo único que ha hecho a lo largo de las últimas décadas es destruir empleo; eliminar miles Continua llegint

Constituida la mesa de negociación del ERE presentado en Orange Espagne

Ayer, 2 de junio,  se   constituyó la mesa de negociación del ERE presentado en Orange Espagne, donde la empresa se ha reafirmado en la existencia de causas productivas, técnicas y organizativas como consecuencia de una situación del mercado que obliga a parar todos los procesos de diversificación para centrarse en el CORE de la compañía y así estabilizar unos resultados que han empeorado significativamente. Simplificación y optimización de procesos para reducir el coste de la captación y mantenimiento de Continua llegint

La antigua AL-PI, Orange Catalunya (OCAT), se disuelve para integrarse en Orange España

La sección sindical de UGT en OCAT mantuvo el pasado viernes, 27 de octubre,  una reunión con la dirección de la empresa y los trabajadores/as de Barcelona en la que se comunicó que Orange Catalunya se disuelve y serán integrados en Orange España a partir del 1 de diciembre, manteniendo sus mismas condiciones. Iremos informando de las próximas reuniones.

Orange planteja un ERO per acomiadar 550 treballadors

UGT s’oposa de manera rotunda al ERO comunicat la darrera setmana per la direcció de l’empresa Orange, que afectaría a 550 treballadors i treballadores. En primer lloc per les ineficiències i duplicitats detectades, i en aplicació de l’Estatut dels Treballadors pel que fa als procediments d’acomiadament col·lectiu. A partir del 9 de Febrer es podria obrir el període de consultes i no han posat damunt de la taula en quines condicions volen fer l’ERO. En segon lloc UGT pensa que la manera d’abordar l’empresa aquest Continua llegint