Tag Archives: permisos retribuidos

UGT denunciará a las patronales de seguridad privada por la inadecuada aplicación de los permisos retribuidos

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UGT ha solicitado de las asociaciones empresariales la convocatoria urgente de la mesa negociadora para la adecuación en el convenio colectivo de la nueva situación legal sobre los permisos retribuidos. UGT elevara a la Audiencia Nacional la situación en caso de no prosperar la petición de adecuar lo legalmente establecido sobre permisos retribuidos en el convenio sectorial. UGT ha presentado ante las asociaciones empresariales de seguridad privada apertura la mesa del convenio colectivo con carácter de urgencia donde según criterio Continua llegint →

La asistencia al fisioterapeuta se considera como permiso retribuido en Grandes Almacenes

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El Juzgado de los Social nº 4 de Cantabria, falla a favor de un trabajador de Carrefour, reconociéndole que la asistencia fisioterapeuta entra dentro del artículo 36 del Convenio de Grandes Almacenes. El Juzgado de lo Social estima la demanda interpuesta por el trabajador J.L.L.A. que presta servicios en Carrefour El Alisal, declarando que las 14 horas y 22 minutos invertidos en sesiones de fisioterapia por el demandante corresponden a licencia retribuida para asistir a consultorio médico. 1. El Departamento Continua llegint →

El TS da la razón a UGT en su sentencia sobre el día de inicio de los permisos retribuídos del Convenio de Consultorías y Tecnologías de la Información (TIC)

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El cómputo del permiso por matrimonio debe iniciarse el primer día laborable inmediato siguiente, cuándo se celebre en un día no laborable para el trabajador. Además, el TS confirma que los permisos del Art. 22, apartados b) y c) comenzarán también en día laborable. Sí el hecho causante es en día NO laborable para el trabajador, el permiso iniciará el 1er día laborable siguiente. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 09/07/2020 notificada hoy mismo, ha Continua llegint →

UGT recupera los tres días de permiso retribuido por nacimiento de hijos para las personas trabajadoras de Contact Center.

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La medida afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas de contact center (telemarketing). El artículo 28 del convenio colectivo de contact center expone lo siguiente sobre permisos retribuidos: El personal, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a retribución, y desde que ocurra el hecho causante. b) Tres días naturales en caso de nacimiento de un hijo o hija. Algunas empresas del sector pusieron en duda que este apartado siguiera vigente, puesto que se Continua llegint →

La Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por UGT en relación al día de comienzo de los permisos retribuidos en el Convenio de Consultorías

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Esperamos que las Patronales AEC y ANEI­MO apliquen ya mismo la sentencia, y no re­curran al Supremo, retrasando este derecho ya conseguido en otros Sectores y se avengan a reconocer que la nueva doctrina es inequívoca. El pasado mes de abril FeSMC-UGT interpuso demanda ante la Audien­cia Nacional para poder aplicar la nueva doctrina del Tribunal Supremo respecto a que el día de inicio de los permisos retribuidos regulados en el artículo 22 b) y c) del XVII Convenio Colectivo Estatal de empresas Continua llegint →

Reunión de la Comisión de Promoción Profesional de World Duty Free Group

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El 9 de mayo, se reunió en Madrid, la Comisión de Promoción Profesional de World Duty Free Group, para elaborar el calendario de realización de pruebas para la obtención de las plazas a grupo III, en los centros de Madrid, Barcelona, Gerona, Málaga, Alicante, Valencia, Palma, Mahón, y Bilbao. El total de aspirantes admitidos finalmente para las pruebas son 214 participantes y 8 excluidos, por entregar la documentación fuera de plazo o con defecto de forma. Los aspirantes que se Continua llegint →

UGT presenta mediación ante el SIMA, previa a la interposición de un Conflicto Colectivo Sectorial sobre el día de comienzo de los permisos retribuidos

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La patronal se niega a aplicar la Sentencia del Tribunal Supremo (145/2018), al Sector de Consultorías TIC. En nuestro anterior comunicado UGT informó, que para poder exigir la aplicación al Sector de Consultorías TIC la Sentencia del Tribunal Supremo (145/2018), que define que el día de inicio de los permisos retribuidos debe ser un día laborable, había solicitado formalmente a la Comi­sión Paritaria sectorial que interpretase el Art 22 del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. El pasado día 11, se celebró Continua llegint →