UGT gana el juicio por festivos no compensados en sector Contact Center

UGT demandó, en solitario, que el convenio de Contact Center, en su anexo II, indica que se debe retribuir a los trabajadores y trabajadoras, en caso de trabajar un festivo y no compensar con día, un día por festivo (algunos llaman a estos días DLF), como horas extras festivas. Las horas extras festivas diurnas se pagan con un 60% de incremento sobre el precio/hora, y las horas extras festivas nocturnas, con un 80% de recargo. Fruto de la demanda de Continua llegint