Servicio de Restauración a Bordo: ¿Qué ha pasado con la licitación?

Como ya tendréis conocimiento, el pasado 16 de febrero  finalizó el plazo para la presentación de ofertas del nuevo contrato de RENFE-Viajeros para los Servicios de Restauración a bordo. Dicho contrato ha quedado desierto, tras varios intentos por parte de la operadora que se han saldado con otras tantas prórrogas del actual contrato, con modificaciones sustanciales desde el 30 de abril de 2020 con motivo de la pandemia por COVID-19 y sus consecuencias. Hoy, son varias las organizaciones que salen Continua llegint

El Grupo RENFE rectifica y alcanza un acuerdo con Ferrovial para ofrecer servicios a bordo

El pasado 27 de abril, el presidente del Grupo RENFE comunicaba a Ferrovial y a las organizaciones sindicales con representación en el Consejo de Administración la decisión de la compañía ferroviaria de prescindir de los Servicios de Restauración a bordo a partir del 1 de mayo. Dicha decisión suponía, de manera casi inmediata, abocar al desempleo a los cerca de 2.000 trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla, quienes ya venían sufriendo un ERTE desde el 18 de marzo por Continua llegint

COVID-19: La luz al final del túnel

Los ferroviarios y ferroviarias tenemos un nuevo desafío, proseguir la lucha contra el Covid-19 hasta el 26 de abril. Lo realizado hasta ahora por el conjunto de la plantilla ha sido duro, muy duro. Y lo que queda será titánico. Pero solo hay una cosa segura, vamos a vencer al virus y la crisis social que trae consigo utilizando principalmente dos armas, nuestro trabajo, el de aquellos compañeros y compañeras que pueden ejercerlo, y la disciplina necesaria para aquellos otros en situación de Continua llegint

Ferrovial sigue en su línea intransigente en el ERTE

El pasado 19 de marzo, la empresa comunicó oficialmente el inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor, con efectos desde el 18 del mismo mes. Dicha comunicación venía acompañada de cierta documentación que, a nuestro parecer, carecía de elementos esenciales para justificar debidamente la medida y, lo que es peor, el modo de proceder de la empresa en su implementación. No vamos a entrar a debatir si procede realizar un ERTE por Continua llegint