UGT valora positivamente la incidencia de la huelga en Swissport

FeSMC-UGT junto con el resto de organizaciones sociales que conforman la comisión negociadora del I Convenio de Swissport Handling, y convocantes de las jornadas de paros programados en la empresa Swissport Handling, valoramos positivamente las primeras jornadas de movilizaciones, realizadas los días 27, 28 de febrero y 02 de marzo, a pesar de la desmesurada resolución de servicios mínimos, así como los servicios mínimos planteados por la empresa, los cuales cercenan la capacidad de los trabajadores para mostrar su repulsa Continua llegint

EL COMITÈ D’EMPRESA DE MULTISERVICIOS AEROPORTUARIOS ARRIBA A UN ACORD QUE OBLIGA SWISSPORT A SUBROGAR TOTA LA PLANTILLA

La companyia de serveis de terra Swissport subrogarà finalment els 81 treballadors i treballadores de Multiservicios Aeroportuarios, després d’arribar a un acord amb el comitè d’empresa (majoria absoluta de la UGT de Catalunya) que permet posar punt i final a la vaga que la plantilla va començar el 30 de novembre. Aquest acord garanteix la subrogació de tota la plantilla, tal com indica el conveni autonòmic de neteja d’edificis i locals de Catalunya. En un principi, Swissport només va accedir Continua llegint

Les treballadores i els treballadors que netegen els avions de Swissport faran vaga l’ 1, 2 i 3 de desembre

El Comitè d’Empresa de Multiservicios Aeroportuarios convoca els seus treballadors i treballadores a tres jornades de vaga els propers 1, 2 i 3 de desembre, com a protesta per la decisió de la companyia Swissport d’internalitzar el personal de neteja dels seus avions i no subrogar 47 dels 82 llocs de treball que tenia amb la contractació del servia amb MA. Aquesta decisió contravé el Conveni català de Neteja d’Edificis i Locals, que obliga l’empresa a subrogar tota la plantilla. Continua llegint

UGT no signa el l Conveni Col·lectiu de Swissport

El passat dia 12 de març va tenir lloc la signatura del I Conveni Col·lectiu de Swissport Spain. L’acord va ser subscrit per l’empresa i les organitzacions sindicals CCOO i USO, però no així pel nostre sindicat. La decisió de no signar aquest conveni no ha estat una decisió capritxosa i sense fonament, sinó que atén a una sèrie de raons: •Ens sembla insuficient l’acord d’ocupació al que s’ha arribat. Aquest acord no contempla cap consolidació d’hores per al personal Continua llegint