Sexta reunión del período de consultas del ERE en Teleperformance

Tal como os contábamos en el comunicado de ayer, la reunión constaba de una segunda parte. Esta segunda parte de la reunión se ha centrado en una propuesta que UGT hizo en su momento sobre la voluntariedad. Por recordar, UGT pidió que se abriera la posibilidad de VOLUNTARIOS para de esta forma aminorar el impacto de este ERE; en el día de hoy la empresa ha accedido a abrir inscripciones de voluntariedad con estas condiciones:  » COMUNICADO DE ADSCRIPCIÓN VOLUNTARIA Continua llegint

La empresa de contact center Teleperformance pretende despedir a 310 trabajadores y trabajadoras

Hoy se ha celebrado la primera reunión del período de consultas por el despido colectivo (antes ERE), que pretende hacer la empresa Teleperformance y afectaría a 310 personas trabajadoras de los centros ubicados en Sevilla (110), Ponferrada (158), Madrid (4) y A Coruña (38). Las campañas afectadas por esta medida son: Vodafone: 198 trabajadores afectados (143 en turno de mañana y 55 de tarde). Netflix: 72 trabajadores afectados (43 en turno de mañana y 29 de tarde). Estructura de operaciones: Continua llegint

UGT concluye que lo que plantea Teleperformance es un ERE encubierto

“Esto es un Despido Colectivo encubierto”. Esta es la conclusión a la que UGT ha llegado cuando se ha celebrado la primera reunión por el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo. La empresa lo que quiere es despedir, pero de una manera que es un auténtico fraude de ley. La pretensión de la empresa es cambiar de la mañana a la tarde a 110 compañeros/as de las campañas de Vodafone y Orange. No hay información por centro de Continua llegint

Acord a Teleperformance per compensar la prolongació de jornada

Recentment, UGT va demandar a Teleperformance davant el SIMA (Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge) per incomplir l’obligació legal de lliurar, juntament amb la nòmina, la jornada real que realitzen els treballadors i treballadores cada dia. També es va sol·licitar un procediment acordat amb la secció sindical d’ UGT per compensar els excessos de jornada. En relació a l’anterior, UGT ha arribat a un acord amb la resta de sindicats presents a l’empresa: En el cas que una trucada, o Continua llegint

Una sentència anul·la el canvi de protocol de justificació de les hores mèdiques de l’empresa Teleperformance

La secció sindical de la UGT ha guanyat el conflicte col·lectiu contra l’empresa de telemàrqueting, que voliaexigir als treballadors l’hora de desplaçament d’anada i tornada, l’hora d’entrada a la visita i l’hora de sortida del centre mèdic. La secció sindical de la UGT a l’empresa Teleperformance de Barcelona ha guanyat el conflicte col·lectiu (afecta 262 treballadors i treballadores) que va interposar a l’empresa pel canvi de protocol per les hores mèdiques, que contravenia el conveni de Contact Center (telemàrqueting). La Continua llegint