El dia 20 de octubre, se ha reunido la mesa de negociación del Convenio Colectivo DIA RETAIL con objeto de continuar con la exposición de la plataforma de la Empresa, en la cual se propone lo siguiente:

REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

La Empresa propone regular las concrecciones horarias, y limitarlas. La Parte Social no va a negociar la limitación de este derecho reconocido por ley.

PAGAS EXTRAORDINARIAS

La Empresa no acepta la propuesta de la Parte Social por la cual las personas trabajadoras voluntariamente puedan optar a cobrarlas en 12 o en 15 mensualidades.

INCAPACIDAD TEMPORAL

La empresa propone eliminar  el complemento de IT y solo abonarlo en la primera baja. Para la Parte Social el mantenimiento de este complemento en esta negociación es primordial.

LICENCIAS RETRIBUÍDAS

La Empresa mantiene que el disfrute de los días de las licencias deben ser días naturales y la Parte Social insiste en que tanto el inicio como el disfrute deben ser en días hábiles.

PRENDAS DE TRABAJO

La Empresa mantiene su posición de eliminar los pantalones de la uniformidad sin compensación alguna, ante lo cual la Parte Social anuncia que estudiará la posibilidad de emprender acciones legales.

HORAS EXTRAORDINARIAS

La Empresa propone mantener el redactado actual, mientras que la Parte Social insiste en que la compensación en tiempo libre tiene que contemplar el recargo del 50%.

PLUS DE CONGELADO

Desde la RLT se pide que el cobro del plus de congelado en el mes de vacaciónes, se cobre haciendo la media de los últimos seis meses.

DESCUENTO EN COMPRAS

La Empresa rechaza la posibilidad de ampliar el descuento en compras y manifiesta que aunque actualmente este descuento está ligado al uso de la tarjeta FINANDIA, estudia las posibilidades de una nueva aplicación. La Parte Social insiste en la necesidad de desvincular FINANDÍA de este descuento.

PROPUESTA SALARIAL

2022 + 0,5% – 2023 +1% – 2024 +1%.

+ PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

Excepción fiscal mediante :Seguro médico, Ticket restaurante, Abono ransporte, tarjeta Guardería.

La RLPT recoje la propuesta de la empresa, rechazandola de antemano considerando que está muy alejada de la propuesta de la parte social, y a su vez manifiesta que es inasumible Ambas partes se citan para el próximo día 27 de octubre.

PERSONAS TRABAJADORAS DE OFICINAS

La Parte Social ha solicitado la no compensación ni absorción del complemento personal, así como la implantación del trabajo a distancia.