Información para las personas trabajadoras Teleperformance de Orange.

Ayer tuvimos conocimiento por parte de muchas personas de la campaña de Orange, que la Teleperformance estaba convocando uno a uno, para ofrecerles 20 días por año trabajado si firmaban baja voluntaria.

Ante otro nuevo desprecio a los representantes de los trabajadores, y a los mismos trabajadores y trabajadoras, puesto que afecta de manera colectiva la finalización de Orange, se les remitió un mail instándoles a que convocaran a la RLT de Barcelona y Madrid, con el fin de que se les informara de lo que se estaba proponiendo y poder asesorar con toda la información sobre la mesa. Hasta la fecha no hemos tenido respuesta. 

Como se ha reiterado en anteriores comunicados, los trabajadores son de Teleperformance, y es la empresa la que tiene que reubicar a aquellos que lógicamente quieran mantener su contrato con Teleperformance, por lo que aconsejamos:

• NO FIRMAR BAJA VOLUNTARIA, legalmente una baja voluntaria no tiene derecho a indemnización ni tampoco al cobro por desempleo.

Si la empresa quiere indemnizar, que lo haga legalmente, puesto que sin carta ya sea de despido o fin de obra (esto en la actualidad no sería legal, puesto que todos son indefinidos), ello implicaría que la cantidad que ofrecen se tributa a efectos fiscales, y afecta dependiendo del caso, a las cotizaciones para el cobro de desempleo. El SEPE está mirando con lupa las bajas voluntarias a efectos de que no se produzca fraude de ley.

La empresa está trasladando su responsabilidad a las trabajadoras y trabajadores y bordeando la legalidad.

Cualquier información o documento, que llegue de la empresa a la plantilla, rogamos lo pongáis en conocimiento de la sección sindical de UGT, Y SOBRE TODO NO FIRMAR NADA SIN CONSULTAR PREVIAMENTE.