Como muchos ya conocéis, el pasado 16 de diciembre el Tribunal Supremo, cambió su doctrina impidiendo que una empresa pudiera hacer contratos de obra a sus trabajadores/as vinculándolos a sus contratos mercantiles.
En el sector de Contact Center hay alrededor de 40.000 compañeros/as con este tipo de contrato que, les guste a las empresas o no, se han de convertir en indefinidos.
Es más, desde hace tiempo, es práctica habitual, que cuando hay un Despido Colectivo (ERE), las empresas traten a estos empleados como si fueran indefinidos, reconociendo, de facto, este extremo.
UGT reclama que las empresas deben dar un paso adelante y regularizar esta situación. Por eso, desde las Secciones Sindicales de cada empresa, hemos solicitado que se cumple la Ley, CONVIRTIENDO A CADA TRABAJADOR/A DE OBRA EN INDEFINIDO.