UGT rechaza las medidas de despido colectivo en H&M, que es una sangría en una plantilla ya diezmada

El pasado día 23,  ha quedado formalmente constituida la Comisión Negociadora del procedimiento del despido colectivo de H&M anunciado el pasado día 6 de abril y que supondrá a priori, el cierre de 30 tiendas( 27 de H&M y 3 de COS),  la sede de Bilbao y la de COS en Madrid, y reajuste de personal en 94 tiendas , lo que se traduce en una afectación inicial de 1066 personas .

La Comisión Negociadora ha quedado conformada de la siguiente manera: CCOO 7, UGT 5 , ELA 1

Los cinco miembros de UGT en dicha Comisión son , 2 de Andalucía, 1 de Madrid, 1 de País Valenciano y 1 de Cataluña.

Recordemos que la empresa pretende abrir en breve también un procedimiento de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo( MSCT) que supondrá la modificación de jornada de 50 personas trabajadoras de 24 tiendas, del cual os informaremos debidamente una vez se abra formalmente este procedimiento.

En esta reunión se ha hecho entrega de la documentación preceptiva para este tipo de procedimientos y se ha fijado un calendario de reuniones, quedando fijada la siguiente reunión para el día 29 de abril.

Desde UGT queremos manifestar nuestro malestar y nuestro rechazo absoluto de  las medidas planteadas puesto que suponen una auténtica sangría en una plantilla que ya estaba diezmada por procedimientos anteriores, entendiendo que hay medidas alternativas, menos traumáticas de las que poder hacer uso.

Desde UGT trabajaremos en aras a conseguir nuestro objetivo principal que es minimizar el impacto del despido colectivo, reduciendo al máximo el número de personas afectadas y garantizando que aquellas que inevitablemente tengan que abandonar la compañía, lo hagan en las mejores condiciones posibles y con las mayores garantías.

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