El pasado dia 26,  se reunieron UGT y CCOO con la Dirección General de Trabajo para trasladarle la situación en la que se encuentra la Negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos y denunciar la actitud cicatera de las organizaciones empresariales ASPA, ANEPA y ASPREN, alejada de la realidad que atraviesa el Sector, y sobre todo hacerle llegar la dramática situación de las sobrecargas de trabajo que sufren las/los profesionales de los Servicios de Prevención Ajenos.

CCOO y UGT le trasladaron que dicha situación de sobrecarga no es particular de alguna empresa que le haya llegado a la Inspección de Trabajo a través de denuncias, sino que es algo generalizado y transversal en los operadores del Sector.

También de la dificultad que supone la interpretación y control de la actual normativa que regula los recursos humanos que han de contar los Servicios de Prevención para su acreditación como tales (RD843/2011 y Orden TIN 2504/2010) proporcionando una prestación de calidad.

Para UGT y CCOO no es de recibo que las/los profesionales que han de velar en buena medida por las condiciones de Seguridad y Salud de las personas trabajadoras de nuestro país, encuentren que las suyas propias sean deficitarias, con cargas de trabajo que provocan niveles de estrés y ansiedad que se reflejan de manera reiterada en sus evaluaciones de riesgos psicosociales.

Igulamente le trasladaron, en relación a la reforma laboral y demás cambios normativos que se han producido en el pasado reciente (Ley 10/2021 de Trabajo a Distancia), que las patronales mantienen una postura muy diferente, la de exprimir al máximo y retorcer la flexibilidad que se permite en Negociación Colectiva para la Reforma Laboral, y la opuesta de no abordar nada de forma colectiva y emplazarlo todo al acuerdo individual de Teletrabajo.

Se le hizo llegar igualmente la comunicación enviada conjuntamente por UGT y CCOO a diferentes organizaciones del arco parlamentario en relación a estas mismas cuestiones.

CCOO y UGT pudieron confirmar:

– Que el teletrabajo covid como medida excepcional en aplicación del art. 5 del RD-ley 8/2020 ya se ha dado por finalizado. Por lo que entendemos que toda persona trabajadora que se encuentre teletrabajando en nuestro Sector deberá disponer de su acuerdo individual, en el que se recoja todo lo contemplado en el art. 7 de la ley 10/2021 de trabajo a distancia.

– Que no se pueden hacer contratos fijos-discontinuos a tiempo parcial si no está recogido en Convenio Sectorial. Continuaremos explorando todas aquellas vías que consideremos puedan ayudarnos a desbloquear la Negociación del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos y combatir las desorbitadas cargas de trabajo, si es necesario abogando por una reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestro país.

Por otro lado, ambos sindicatos quieren informar que las organizaciones patronales han solicitado retrasar la próxima reunión de la Mesa Negociadora del Convenio, por lo que la prevista para mañana día 28, podría celebrarse el 9 de mayo.

UGT y CCOO quieren aprovechar  la ocasión para felicitar y agradecer a todas las trabajadoras y a todos los trabajadores su inmenso e importante trabajo para la mejora en el día a día de la Seguridad y Salud de las personas trabajadoras de nuestro país en el día de hoy 28 de abril de 2022, día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.