Bonficiacions en la quota del RETA durant la maternitat, paternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactancia natural.

bonificacions maternitat

A continuaicó us detallem com funciona i quines bonificacions hi han a la cotització dels treballadors per compte propi o autònoms inclosos en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o com a treballadors per compte propi en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, durant els períodes de descans per maternitat, paternitat, adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància natural, sempre que aquest període tingui una durada d’almenys un mes, li serà aplicable una bonificació del 100 per cent de la quota d’autònoms, que resulti d’aplicar a la base mitjana que tingués el treballador en els dotze mesos anteriors a la data en la qual s’aculli a aquesta mesura, el tipus de cotització establert com a obligatori per a treballadors inclosos en el règim especial de Seguretat Social que correspongui per raó de la seva activitat per compte propi.

 

Durant aquestes situacions no és obligatori fer un contracte d’interinitat per substituïr al treballador/treballadora autòmona en situación de baixa, encara que si s’opta per fer aquest contracte, serà un contracte bonificat.
En el cas que el treballador porti menys de 12 mesos d’alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o com a treballador per compte propi inclòs en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, la base mitjana de cotització es calcularà des de la data d’alta.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà Els camps necessaris estan marcats amb *

*