RESULTADOS ELECTORALES 2019 – UGT AUMENTA SU REPRESENTATIVIDAD.

Destacados

UGT aumenta su representatividad y se consolida como segunda fuerza sindical en el conjunto del sector financiero, y también en Banco Sabadell con 66 delegados, que representa un porcentaje del 16,79% del total de representantes sindicales. En términos globales, EN EL ÁMBITO DE BANCO SABADELL, la UGT ha subido 4,47% en representatividad. A nivel sectorial, se han elegido 1.925 Delegados/as en representación de 93.000 trabajadores/as de Banca. La UGT ha conseguido en torno a 400 delegados, lo que supone el Continua leyendo

CONTROL DE LA JORNADA LABORAL = + SALUD, + CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL

El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia a favor de la posición que en UGT venimos defendiendo desde hace muchos años. Primero lo defendimos ante las empresas y patronales, después ante los tribunales de justicia, pasando por la Inspección de Trabajo: obligar por ley a las empresas a que establezcan un Registro de la Jornada, verificable por el trabajador y trabajadora, por sus representantes legales y por la Inspección de Trabajo. ACCEDE AQUÍ A Continua leyendo

BLANCO Y EN BOTELLA

El pasado 10 de enero informábamos de nuestra petición a la Dirección de RRHH, de mantener una reunión para tratar un aspecto fundamental que preocupa a toda la plantilla: La estabilidad en el empleo, ante los últimos acontecimientos en el sector financiero. La respuesta que obtuvimos fue un “sí a la reunión”, pero a celebrarla una vez finalizadas las elecciones sindicales del próximo 13 de febrero. Desde la solicitud de reunión se han producido más hechos alarmantes, tanto a nivel Continua leyendo

HECHOS, RUMORES, INCERTIDUMBRE…..¿ ANTESALA DE LA NOTICIA ?

¿Cuántas veces se niegan noticias y rumores que realmente son la antesala de la noticia? La sucesión de hechos que se vienen desencadenando en Banco Sabadell,…suspensión de todos los contratos temporales y con ETT’s; escenificación de la ruptura del núcleo duro del accionariado del Banco; cotización de la acción; negación de interés de una fusión con … Bankia.  Hemos solicitado una reunión a la Dirección de RRHH donde poder abordar este asunto. Tienen que explicarnos con claridad cuáles son sus Continua leyendo

FIRMARON ACUERDO MIFID II: SE CUMPLIÓ LO QUE TEMÍAMOS

A partir del 4 de Octubre de 2018 y mediante el acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos CCOO, CGBS (CUADROS), SICAM y CSC, las compañeras y compañeros que realicen funciones comerciales se han convertido en “dueños de su destino”. Serán responsables directos de las consecuencias civiles derivadas de la idoneidad o NO de las ventas que realicen. ACCEDE AQUI A CIRCULAR INFORMATIVA COMPLETA-castellano ACCEDEIX AQUI A CIRCULAR COMPLETA-català    

AMPLIACIÓN SEGURO AFILIADO UGT

Os informamos que se ha prorrogado la posibilidad de ampliar la cuantia del Seguro de Afiliados. Como sabéis todos los afiliados/as a UGT, siempre que tengan un año de antigüedad de afiliación, están asegurados por una póliza colectiva de accidentes a través de ATLANTIS, que garantiza una indemnización de 9.000 € en caso de fallecimiento por accidente. Los afiliados/as podrán complementar la información solicitada en https://www.atlantis-seguros.es/tarif/cupones/seguro-gratuito-ugt.aspx  y, multiplicar por 2 dicha cobertura, suscribiendo GRATUITAMENTE una póliza colectiva con un capital Continua leyendo

INFORMATIVO’BS

En nuestro Informativo, encontrarás los siguientes artículos: COMO PODEMOS AYUDARTE ANTE LOS AMPLIOS SERVICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ¿QUIEN DEBE PAGAR LOS GASTOS DE DESPLAZAMIENTO SI TE CITA LA MUTUA? INFORME SOBRE EL AGUA DE SERRANO (MADRID) PLANTILLAS EXIGUAS, CLIENTES HASTIADOS CARTA ABIERTA DE UN@ AFILIAD@ ACCEDE AQUÍ A NUESTRO INFORMATIVO-castellan ACCEDEIX AQUI A L’INFORMATIU UGTBS – català

UGT NO FIRMA EL ACUERDO SOBRE DEDICACIÓN MIFID II

QUE NO CUENTEN CON NOSOTROS PARA “BLANQUEAR” ESTE ABUSO CONTRA LOS TRABAJADORES. UGT propuso una batería de medidas, siendo las dos más importantes las de: Compensar con 10 días de libranza a los compañeros que realizaron o vayan a realizar la formación, basándonos en el baremo seguramente inexacto de la CNMV. La de consolidar una póliza de responsabilidad civil que proteja a los trabajadores ante presuntas demandas en el ejercicio de su labor. Pues bien, parece ser que lo que Continua leyendo