NUEVO ACUERDO DE NOVACIÓN DE PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS A TIPO FIJO, HASTA EL 30-09-2017

Hemos llegado a un acuerdo con la Dirección para dar una solución definitiva a todos los préstamos hipotecarios de tipo variable con o sin cláusula suelo que, por razones diversas no pudieron ser novados a tipo fijo en 2015. Se abre un periodo voluntario para novar hasta el 30/09/2017, tanto para las operaciones que fueron rechazadas, como para quiénes no quisieron novar en su momento. Creemos que este acuerdo aporta una solución a quiénes tienen cláusulas suelo y en su Continua leyendo

SOLICITAMOS DE NUEVO ELIMINACIÓN CLÁUSULA SUELO PARA EMPLEADOS

La evolución de las diferentes entidades financieras respecto a esta cuestión y la más que probable condena a la devolución con carácter retroactivo de los intereses adeudados desde la firma de la hipoteca, deberían ser elementos más que suficientes para que la empresa se aviniera a negociar la eliminación de la cláusula suelo, tal y como solicitó UGT-BS al Director General Sr. Montes el pasado 10 de Diciembre de 2014 ACCEDE AQUÍ A NUESTRA CIRCULAR (castellano) ACCEDEIX AQUÍ A LA NOSTRA Continua leyendo

AYUDA DE ESTUDIOS CURSO 2015/2016

Resumen de los aspectos más importantes que debéis tener en cuenta sobre la ayuda de estudios para el curso 2015-2016. El plazo de solicitud finaliza el 31 de Octubre de 2015 Informate aquí de los requisitos, importes y procedimiento a seguir para su trámite. ACCEDE CLICANDO AQUÍ A LA INFORMACIÓN SOBRE AYUDA ESTUDIOS 2015-2016) ACCEDEIX CLICANT AQUI A L’INFORMACIÓ DE L’AJUT ESTUDIS – 2015-2016 (català)    

RETRIBUCIÓN EN ESPECIE: PRÉSTAMOS. TENEMOS RAZÓN

Finalmente y tras numerosas gestiones, AEB nos ha informado que ya ha remitido una circular a todas sus Entidades adheridas, para que no haya dudas sobre el criterio que deben aplicar a la hora de cuantificar la retribución en especie por interés de los prestamos que tenemos concedidos como empleados/as. VER CIRCULAR: RESPUESTA AEB RETRIBUCIÓN EN ESPECIE    

DEVALUACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

Con la firma del Pacto sobre Préstamos el pasado día 10 de Junio de 2015, quedaron devaluados los derechos adquiridos en beneficios sociales de la plantilla de BS. Para un colectivo de 4.000 compañer@s las ventajas son pocas o escasas, para el resto de la plantilla (13.000) la ventaja es totalmente negativa, ya que han visto devaluados su Seguro Colectivo de Vida a cambio de nada. UGT ha dicho porque no, ahora toca a los afectados preguntar a sus representantes Continua leyendo

UGT NO FIRMA EL ACUERDO DE PRÉSTAMOS Y CONDICIONES BANCARIAS

UGT NO FIRMA el llamado Acuerdo de modificación de préstamos inmobiliarios y clausula suelo de 10 de junio de 2015, ya que no soluciona el tema de las cláusulas suelo, encarece el coste del préstamo con la inclusión del seguro de vida y que además supone recortar ventajas sociales a tod@s los trabajador@es, incluido los que no tienen ningún tipo de préstamo, como és la reducción de indemnización y causas de muerte del Seguro Colectivo que afecta a toda la plantilla. VER Continua leyendo

SUPRESIÓN CLÁUSULA SUELO EN PRÉSTAMOS

Tras varios meses desde que remitimos un escrito al Director General Sr. Montes, solicitando la eliminación de las cláusulas suelo en los préstamos hipotecarios de los compañeros y compañeras de nuestra entidad, este 19 de Mayo de 2015, la Dirección de Relaciones Laborales convocó a la representación sindical para consensuar una propuesta. VER AQUÍ CIRCULAR CLAUSULA SUELO PRESTAMOS-castellano VEURE AQUÍ CIRCULAR CLAUSULA SOL PRESTECS-català

ACUERDO PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS. UGT PROPONEMOS MISMO TIPO EN CTA NÓMINA

La UGT ha decidido firmar el Acuerdo de tipo mínimo en préstamos hipotecarios y descuento en Seguro de Vida. Al mismo tiempo hemos propuesto a la Dirección de Relaciones Laborales, abrir negociaciones con el fin de que se aplique en las cuentas de nómina el mismo tipo, por lo que pedimos al resto de sindicatos a trabajar de forma conjunta para poder presentar a la Empresa una propuesta unitaria,  que equipare el tipo de interés de la cuenta nómina de empleado Continua leyendo